南通市劳动合同7篇.docx

南通市劳动合同7篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规、规章的规定，结合本市实际，制定本合同。

二、本合同适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者之间的劳动关系。

三、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二章劳动合同订立

四、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。

五、劳动合同订立应遵循以下步骤：

1.双方协商：用人单位与劳动者应就劳动合同内容进行充分协商，达成一致意见。

2.签订合同：双方协商一致后，应当签订书面劳动合同。劳动合同应具备本合同规定的必备条款。

3.备案登记：用人单位应当自劳动合同订立之日起10日内，将劳动合同文本送达所在地区劳动监察部门备案登记。

第三章劳动合同期限

六、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。协商一致的，可以在劳动合同中约定。

七、劳动合同的变更和续订，应当按照法律、法规的规定进行。变更和续订后，应及时向劳动监察部门备案登记。

第四章工作时间和休息休假

八、用人单位和劳动者应当遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

九、用人单位因生产需要安排劳动者加班的，应当征得劳动者同意，并按照规定支付加班费用。

第五章劳动报酬

十、劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，应由用人单位以货币形式按月足额支付。劳动报酬的数额和支付方式由用人单位和劳动者协商确定。协商一致的，可以在劳动合同中约定。

十一、用人单位应当执行最低工资保障制度，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因生产经营困难等原因需要延期支付工资的，应当征得劳动者同意。

第六章社会保险和福利

十二、用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，并按照规定为劳动者提供福利待遇。

十三、因用人单位原因未为劳动者办理社会保险登记或者未按规定缴纳社会保险费的，由此造成的损失由用人单位承担。

第七章违约责任

十四、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。具体承担方式由双方协商确定。

第八章争议处理

十五、劳动争议发生后，当事人应当首先尝试通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，当事人应当遵守法律、法规的规定，尊重事实、尊重对方权利，友好协商解决争议。在争议处理过程中，任何一方不得采取暴力、胁迫等手段迫使对方让步或者达成和解协议。如果争议涉及商业秘密或者个人隐私等不宜公开审理的事项，双方可以协商要求保密或者要求不公开审理。

篇2

合同编号：XXXX年通劳合字第XX号

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XX，民族：XX，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后，双方协商一致的，可签订无固定期限劳动合同；双方协商不成的，可签订有固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事XX岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，按时支付乙方的劳动报酬。

2.甲方每月至少支付乙方一次劳动报酬。

3.甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

4.甲方在解除或终止劳动合同时，一次性结清乙方的工资。

五、保险福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方为乙方提供平等的竞争条件和晋升机会。

4.甲方鼓励乙方参加社会保险，并按照规定为乙方