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江苏省科技副总聘任合同8篇

篇1

甲方（聘任方）：江苏XX科技有限公司

乙方（受聘方）：XXX，性别，民族，出生日期，学历，专业，籍贯，住址，联系方式。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任职位及职责

甲方聘任乙方为公司的科技副总，负责公司的科技规划、研发管理、技术创新等工作。乙方需要在甲方的领导下，全面履行以下职责：

1.负责制定和实施公司的科技发展战略和规划；

2.主持公司重大科技项目的研发和管理；

3.负责公司技术创新的组织、协调和管理；

4.指导公司技术团队的建设和发展；

5.负责公司技术成果的转化和应用；

6.完成公司领导交办的其他任务。

二、聘任期限

本聘任合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘任期间享受甲方的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.乙方在聘任期间享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予乙方额外的奖励和激励。

四、工作纪律和要求

1.乙方在聘任期间必须遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的领导和指挥。

2.乙方必须认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在聘任期间不得从事与甲方利益冲突的活动，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

五、违约责任

1.甲乙双方在聘任合同期间，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在聘任期间如因个人原因擅自离职，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方在聘任合同期间，如需变更或解除本合同，应协商一致，并签订书面协议。

2.变更或解除本合同的书面协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.变更或解除本合同后，乙方应按规定办理离职手续，并返还甲方所有的财产和资料。

七、争议解决

1.甲乙双方在聘任合同期间，如因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他约定。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商约定。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.甲方如需对乙方的岗位职责进行调整的，应书面告知乙方调整后的岗位职责。如乙方无法胜任调整后的岗位职责的，甲方可解除本合同。如乙方胜任调整后的岗位职责的，则本合同继续履行。

篇2

甲方（聘任方）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘任乙方担任科技副总职务事宜，达成如下协议：

一、聘任岗位与职责

1.甲方聘任乙方担任科技副总职务。

2.乙方在聘任期间的主要职责是：

（1）协助甲方进行科技创新和研发工作；

（2）参与制定并实施科技发展规划和年度计划；

（3）负责组织重大科研项目攻关和成果推广；

（4）指导甲方相关技术人员开展科研工作；

（5）协助甲方申报并管理相关科研项目。

二、聘任期限与工作时间

1.聘任期限为三年，自签订本合同之日起计算。

2.乙方的工作时间根据甲方需要确定，具体安排由双方协商一致后执行。

三、权利与义务

1.甲方有权根据工作需要，对乙方的岗位和职责进行调整。

2.乙方应当按照岗位职责要求，认真履行工作职责。

3.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方的工作顺利进行。

4.乙方在聘任期间取得的科研成果归甲方所有，但甲方应当根据乙方的贡献给予相应的奖励和报酬。

5.乙方应当遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和科研成果。

四、报酬与福利

1.乙方的报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体数额根据乙方的岗位职责和工作表现确定，并按照甲方内部的薪酬制度执行。

2.甲方应当为乙方提供必要的福