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造型师聘用合同通用版7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（造型师）：_________

根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任造型师岗位工作，工作地点在_________。

2.乙方的工作内容主要包括：根据甲方店铺的要求和客户的需要，提供个性化的造型设计服务；根据客户的需求，提供专业的时尚建议和指导；协助甲方店铺的其他工作人员，共同完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间根据甲方店铺的安排而定。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，并享有带薪年休假的权利。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月______元，甲方每月______日左右向乙方支付工资。此外，乙方还有机会获得客户的小费收入。

2.甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需承担个人应支付的部分。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方在安全可靠的环境中工作。2.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保持工作场所的整洁和秩序井然。3.乙方需爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失需承担相应的赔偿责任。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方需对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后的一年内，不得在甲方店铺周边从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任和争议解决

1.甲乙双方如有违约行为，需承担相应的法律责任。2.如发生劳动争议，甲乙双方应首先通过协商和解。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的各项规定和制度，如有违反将按照甲方规定处理。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：_________（签字或盖章）

乙方（造型师）：_________（签字或盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

本协议旨在明确甲方与乙方在造型师职位上的雇佣关系，确保双方权益得到法律保障。双方经过友好协商，达成以下共识。

二、合同期限

1.雇佣期限：自[雇佣起始日期]起至[雇佣结束日期]止。

2.试用期：自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

三、工作内容与职位

乙方将在甲方指定的岗位上担任造型师，负责的工作内容包括但不限于：

1.根据甲方要求，为客户设计并制作各种造型。

2.遵循甲方的规章制度，确保工作质量和进度。

3.积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升专业技能。

4.遵守职业道德，维护甲方形象和声誉。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方在试用期内的薪资为[试用期薪资]元/月。试用期结束后，薪资将调整为[正式薪资]元/月。

2.加班与假期：乙方将按照甲方的规定进行加班和假期休息。加班工资将按照甲方制定的标准支付。

3.社保与福利：甲方将为乙方提供社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育）的保障。此外，还将提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

五、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方违反合同约定，未按时支付薪资或提供必要的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：如乙方在试用期内未能达到甲方的要求或违反甲方的规章制度，甲方有权解除与乙方的雇佣关系。同时，乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于返还甲方提供的培训费用、支付违约金等。

六、争议解决

1.争议解决方式：双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，双方同意通过仲裁或诉讼解决。

2.争议解决管辖地：仲裁或诉讼应由甲方所在地法院管辖。仲裁裁决或判决结果对双方具有法律效力。

七、其他条款

1.