口腔中心劳动合同范本6篇.docx

口腔中心劳动合同范本6篇

篇1

第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

一、劳动合同订立的原则

1.公平原则：甲、乙双方应遵循公平原则，确定双方的权利和义务，不得有任何形式的歧视。

2.自愿原则：甲、乙双方应本着自愿的原则，协商一致后订立劳动合同。

3.平等原则：甲、乙双方在订立劳动合同时，应以平等地位相待，不得有任何形式的胁迫。

二、劳动合同订立的形式

1.书面形式：甲、乙双方应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.口头形式：在某些特殊情况下，甲、乙双方可以采用口头形式订立劳动合同，但事后必须及时补签书面合同。

第二节劳动合同生效与变更

一、劳动合同生效的条件

1.主体合格：甲、乙双方应具备订立劳动合同的主体资格，如甲方应为具有用工权的单位，乙方应为具有劳动能力的自然人。

2.内容合法：劳动合同的内容应符合国家法律、法规的规定，不得违反公序良俗。

3.形式完备：劳动合同应具备完整的书面形式，包括合同双方的基本信息、工作内容、劳动报酬、工作时间和地点、保险福利等必要条款。

二、劳动合同变更的程序

1.协商一致：甲、乙双方应协商一致后，对劳动合同进行变更。

2.书面变更：变更劳动合同后，应及时以书面形式确认，并注明变更内容和生效时间。

第二章岗位职责与劳动报酬

第一节岗位职责

一、岗位职责的制定

1.甲方应根据工作需要，明确乙方的岗位职责。

2.乙方应认真履行甲方赋予的岗位职责，完成工作任务。

二、岗位职责的变更

1.甲方可根据工作需要，对乙方的岗位职责进行变更。

2.乙方应积极配合甲方的工作安排，及时适应岗位职责的变化。

第二节劳动报酬

一、劳动报酬的确定

1.甲方应根据乙方的岗位、职责和工作经验等因素，确定乙方的劳动报酬。

2.乙方应本着按劳取酬的原则，获得相应的劳动报酬。

二、劳动报酬的组成

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，作为乙方生活费用的主要来源。

2.绩效工资：甲方可根据乙方的工作表现和业绩，支付一定的绩效工资，以激励乙方的工作积极性。

3.津贴和补贴：甲方可根据工作需要和实际情况，向乙方支付一定的津贴和补贴。

4.加班加点费：甲方安排乙方加班加点时，应按规定支付加班加点费。

5.其他费用：甲方和乙方约定的其他费用，如培训费、差旅费等。

三、劳动报酬的发放时间

1.甲方应按月或按约定周期向乙方发放劳动报酬。如遇特殊情况，甲方可提前或推迟发放，但应及时向乙方说明原因。

2.乙方应在收到劳动报酬后，及时向甲方反馈收到情况。如有异议，应及时向甲方提出。

四、劳动报酬的支付方式

1.银行转账：甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。乙方应提供正确的银行账户信息，并确保账户状态正常。如因账户问题导致劳动报酬无法按时到账，乙方应承担相应责任。

2.现金支取：在某些特殊情况下，甲方和乙方可协商采用现金支取方式支付劳动报酬。但为便于管理和核算，建议尽可能采用银行转账方式支付劳动报酬。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方[具体岗位]岗位工作，按时完成甲方交给的生产工作任务。

第三条：乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定相应的工作日和休息日。甲方可根据工作需要或调整，经与乙方协商后，可延长工作时间，但应保证乙方的身心健康和休息时间。

第五条：乙方享受国家规定的法定节假日和婚丧假、计划生育假、工伤假等有薪假期。甲方可根据工作需要或安排乙方加班、加点，但应保证乙方的身心健康和休息时间。

四、劳动报酬

第六条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]元。甲方可根据乙方的熟练程度、劳动生产能力、工作表现和实际贡献，经与乙方协商后，可调整乙方的工资。乙方享受的岗位工资、效益工资、加班加点工资、奖