2025年度广告传媒公司文员劳动合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度广告传媒公司文员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班制度

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与公积金

4.4福利待遇

5.职业培训与发展

5.1职业培训

5.2职业晋升

5.3职业规划

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

6.3工作环境

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同续签

11.1合同续签条件

11.2合同续签程序

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方：广告传媒公司

地址：_______

法定代表人：_______

乙方：文员

身份证号码：_______

1.2合同签订日期

_______年_______月_______日

1.3合同生效日期

自合同双方签字盖章之日起生效。

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位

乙方在甲方担任文员岗位。

2.2工作职责

（1）负责公司文件的起草、审核、打印及分发；

（2）负责公司内部会议的组织与记录；

（3）负责公司内部通讯录的更新与管理；

（4）负责公司办公用品的采购与管理；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

2.3工作地点

甲方公司所在地。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

3.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假。

3.3加班制度

乙方在加班时，按照国家相关法律法规及公司规章制度执行加班工资的计算。

4.工资与福利

4.1基本工资

乙方基本工资为每月_______元。

4.2奖金与提成

乙方根据公司绩效考核制度，享有相应的奖金和提成。

4.3社会保险与公积金

甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。

4.4福利待遇

乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于节日慰问、员工体检等。

5.职业培训与发展

5.1职业培训

甲方为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的工作能力和综合素质。

5.2职业晋升

乙方有权利根据公司晋升制度，通过考核晋升至更高职位。

5.3职业规划

甲方与乙方共同制定职业发展规划，为乙方提供职业发展机会。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

6.2劳动条件

6.3工作环境

（1）室内温度适宜；

（2）照明充足；

（3）通风良好；

（4）噪音控制在合理范围内。

8.违约责任

8.1违约行为

（1）乙方未按合同规定的时间、地点履行工作职责；

（2）乙方泄露公司机密或违反竞业限制；

（3）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（4）甲方未按合同规定支付工资或福利；

（5）甲方未提供合同约定的劳动条件。

8.2违约责任承担

（1）对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

（2）对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。

8.3违约赔偿

（1）因乙方违约给甲方造成的损失，乙方应赔偿甲方实际损失；

（2）因甲方违约给乙方造成的损失，甲方应赔偿乙方实际损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决机构

双方约定争议解决的劳动争议仲裁委员会为_______。

9.3争议解决程序

争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

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