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聘用合同-聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限：

本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点：

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成工作。

2.乙方的工作地点为_________。在协议期间内，甲方可调整乙方的工作岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假：

1.甲方执行每周_________小时工作制，保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。甲方应按规定支付加班费用。

3.乙方在协议期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬：

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为_________元/月。甲方也可根据乙方的岗位变动调整劳动报酬。

2.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。

3.乙方在协议期内享受带薪年休假等法定假期，甲方应按规定支付乙方带薪年休假期间的工资。

五、劳动保护和劳动纪律：

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违纪活动。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

六、协议的变更、解除和终止：

1.双方可协商变更本协议，协商一致后应签订书面变更协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可单方解除本协议：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.协议期满或双方协商一致的，可以终止本协议。协议终止后，双方应办理相关离职手续。

七、违约责任：

1.甲方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。

2.乙方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

八、争议解决：

因履行本协议发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他事项：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位或工作地点。乙方同意甲方根据工作需要对其实行集中工作、集中休息的工作安排。乙方同意在甲方公司内住宿并服从甲方统一管理。乙方同意在协议期内不从事第二职业或兼职工作。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。

2.乙方应在甲方的指导下，按时、准确、全面地完成工作任务。

3.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.乙方在试用期内，每月可享有一天带薪休假日。试用期满后，具体休假规定按甲方规定执