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聘用合同-聘用合同6篇
篇1
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及_________,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限:
本协议期限自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点:
1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方应努力完成工作。
2.乙方的工作地点为_________。在协议期间内,甲方可调整乙方的工作岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假:
1.甲方执行每周_________小时工作制,保证乙方每周至少休息一天。
2.甲方因工作需要,经与乙方协商后,可安排乙方加班。甲方应按规定支付加班费用。
3.乙方在协议期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体假期安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬:
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体金额为_________元/月。甲方也可根据乙方的岗位变动调整劳动报酬。
2.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付劳动报酬,不得拖欠。
3.乙方在协议期内享受带薪年休假等法定假期,甲方应按规定支付乙方带薪年休假期间的工资。
五、劳动保护和劳动纪律:
1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件,保障乙方的身体健康和安全。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得从事违法违纪活动。
3.乙方应爱护甲方的财产和设备,如有损坏或遗失,应承担相应的赔偿责任。
六、协议的变更、解除和终止:
1.双方可协商变更本协议,协商一致后应签订书面变更协议。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可单方解除本协议:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可单方解除本协议:
(1)在试用期内提前三日通知甲方的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4.协议期满或双方协商一致的,可以终止本协议。协议终止后,双方应办理相关离职手续。
七、违约责任:
1.甲方违反本协议规定,应承担相应的违约责任。给乙方造成损失的,应赔偿乙方的损失。
2.乙方违反本协议规定,应承担相应的违约责任。给甲方造成损失的,应赔偿甲方的损失。
八、争议解决:
因履行本协议发生的劳动争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
九、其他事项:
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。
3.乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位或工作地点。乙方同意甲方根据工作需要对其实行集中工作、集中休息的工作安排。乙方同意在甲方公司内住宿并服从甲方统一管理。乙方同意在协议期内不从事第二职业或兼职工作。
篇2
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同。
一、聘用期限
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点
1.甲方聘用乙方从事_________工作。
2.乙方应在甲方的指导下,按时、准确、全面地完成工作任务。
3.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间与休假
1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作时间。
2.乙方在试用期内,每月可享有一天带薪休假日。试用期满后,具体休假规定按甲方规定执
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