小区物业保安用工合同汇编6篇.docx

小区物业保安用工合同汇编6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

小区物业管理公司

#乙方（劳动者）：

保安人员

#合同签订日期：

2024-05-01

#合同生效日期：

2024-05-01

#合同结束日期：

2026-04-30

#一、总则

1.合同依据：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

2.合同类型：本合同为固定期限劳动合同，自生效之日起至结束日期止。

3.工作内容和地点：乙方同意在甲方指定的小区从事保安工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控等工作。工作地点为甲方管理的小区范围内。

4.工作时间和休息休假：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间和班次由甲方安排。乙方享有国家法定的休息日和节假日。

#二、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、加班加点工资、绩效奖金等组成。具体工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.工资发放：甲方每月按时向乙方支付工资，具体发放日为每月的10日。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟发放，但最多不超过5个工作日。

3.加班加点费用：乙方在加班加点时，甲方应按照国家规定支付加班加点费用。具体费用根据甲方制定的加班加点制度执行。

#三、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式按照当地社保部门的规定执行。

2.福利待遇：乙方享有甲方制定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼品等。具体福利待遇根据甲方制定的福利制度执行。

#四、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在安全工作环境中从事工作。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或违反后拒绝改正。如乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理。

#五、合同变更、解除和终止

1.合同变更：甲乙双方可协商变更合同内容，变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.合同解除：甲乙双方可协商一致解除合同。如乙方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方。如甲方提出解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。具体补偿标准按照甲方制定的补偿制度执行。

3.合同终止：本合同自结束日期起终止。如甲方提前终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。具体补偿标准按照甲方制定的补偿制度执行。

#六、争议解决

1.协商和调解：甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应当首先尝试通过协商和调解解决。协商和调解不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。具体按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关法律法规执行。

2.仲裁和诉讼：如协商和调解无法解决问题，乙方可向劳动争议调解委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。具体按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。在仲裁或诉讼期间，乙方不得停止工作，应继续履行工作职责。如因仲裁或诉讼导致乙方无法正常工作，甲方可依法扣除乙方的工资或福利等待遇。具体扣除标准按照甲方制定的扣除制度执行。但扣除后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

3.法律责任：甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定或法律法规规定的，应承担相应的法律责任。具体法律责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。4.其他约定：甲乙双方可约定其他事项，包括但不限于保密义务、竞业限制等。具体约定应在合同中明确体现。5.合同生效：本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。6.合同修改和补充：本合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。7.不可抗力：因不可抗力导致甲乙双无法履行合同的，双方应友好协商解决。如协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。8.合同终止的特别约定：如本合同因故终止，乙方应在合同终止之日起7个工作日内返还所有未使用的工资、福利等待遇，并办理完毕所有离职手续。如乙方未在规定期限内返还待遇或办理离职手续，甲方有权依法扣除乙

篇2

甲方（用人单位）：XXXX物业管理有限公司

乙方（劳动者）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX