保安劳务派遣协议范文.docx

保安劳务派遣协议范文

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接受方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、保安人员描述

1.保安人员数量与职责

甲方根据实际需求，向乙方派遣保安人员______名，具体职责包括但不限于：门卫、巡逻、监控、秩序维护等。

2.保安人员要求

乙方应确保派遣的保安人员均持有相关保安资格证，并经过甲方认可的培训。

保安人员应遵守国家法律法规、甲方规章制度及乙方内部管理规定。

二、服务期限与费用

1.服务期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

2.服务费用

乙方按月支付保安人员工资，每人每月______元，工资支付方式为______。

甲方负责为保安人员缴纳社会保险及住房公积金，具体费用由乙方承担。

三、交工时间与地点

1.交工时间

乙方应在协议签订后的______个工作日内，将保安人员派驻至甲方指定地点。

保安人员到岗后，应立即接受甲方的工作安排和培训。

2.交工地点

保安人员派驻地点为甲方位于______（详细地址）的场所。

四、违约责任

1.如乙方未按协议约定时间派遣保安人员，每延误一日，乙方应向甲方支付______元违约金。

2.如保安人员出现严重违纪、违规行为，经甲方确认后，乙方应在接到通知后______个工作日内予以处理，否则乙方应承担相应责任。

3.如因乙方原因导致保安人员无法正常履行职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的保安人员进行考核和监督，确保其符合工作要求。

有权根据工作需要调整保安人员的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为保安人员提供必要的工作条件和生活保障，包括但不限于住宿、餐饮等。

按时支付保安人员的工资和福利，并确保其合法权益不受侵害。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供保安人员的工作计划和安排。

有权对甲方的工作安排提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

义务：

按照协议约定的时间、数量和质量派遣保安人员。

对派遣的保安人员进行管理和培训，确保其具备履行职责的能力。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方定期对保安人员进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、业务能力等。

乙方应配合甲方进行考核，并提供必要的信息和资料。

2.评价标准

评价标准以本协议约定的工作职责和考核标准为准。

如保安人员考核不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内进行整改，直至符合要求。

七、争议解决

1.争议处理

双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决方式

争议解决方式包括但不限于调解、仲裁和诉讼。

八、协议终止

1.协议终止条件

协议期满、双方协商一致终止或因不可抗力等原因导致协议无法履行时，协议终止。

2.协议终止程序

协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签订终止协议。

协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员配置、工作计划等）予以保密。