新版诊所聘用合同_诊所聘用合同范本5篇.docx

新版诊所聘用合同_诊所聘用合同范本5篇

篇1

新版诊所聘用合同

甲方（聘用单位）：xxx诊所

地址：xxx

法定代表人：xxx

乙方（受聘人）：xxx

性别：xxx

出生日期：xxxx年xx月xx日

住址：xxx

身份证号码：xxx

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供医疗技术服务达成一致，签订本合同。

一、聘用合同期限

本合同有效期为xx年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的工作地点从事医疗技术服务工作，具体职责包括但不限于：诊断、治疗、手术等医疗服务。

2.乙方需遵守甲方的工作安排，按照诊疗规范和操作流程为患者提供服务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休息时间根据工作需要安排。

2.乙方在法定节假日享有休假权，甲方应根据工作情况安排乙方休假。

3.乙方如需加班，应事先征得甲方的同意，并按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体工资水平根据乙方的职务、职称、工作年限等因素确定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月xx日为发薪日。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的绩效工资和津贴补贴。

4.甲方根据乙方的表现和贡献，每年进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定支付医疗期内的病假工资。

3.乙方在工伤或非因工负伤致残后，甲方应按照国家和地方的规定支付相应的伤残津贴和抚恤金。

4.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供其他的福利待遇，如住房公积金、带薪年休假等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应建立健全安全生产制度，加强职业危害防护，确保乙方的生命安全和身体健康。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方过错致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规章制度的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

3.甲方在合同期内未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。

4.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，应承担相应的违约责任，并支付拖欠的劳动报酬及加付赔偿金。

5.因一方违约导致本合同无法履行的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给守约方造成的损失。

6.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但因不可抗力给对方造成损失的，应及时通知对方，并尽可能减少损失。双方可协商变更或解除合同。

7.本合同中关于违约责任的其他约定事项请参照相关法律法规执行。如因违约责任产生纠纷的解决方式请参照本合同第九条执行。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX诊所

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及诊所相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用协议：

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXX