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热力有限公司薪酬调整方案

目录

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1薪酬调整的背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2薪酬调整的原则与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3薪酬调整的范围与对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、薪酬结构与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1薪酬构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1.1基本工资．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1.2绩效奖金．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1.3津贴与补贴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2薪酬标准制定依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.2.1市场薪酬水平调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.2.2公司经营状况与盈利能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2.3员工岗位价值评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.3薪酬等级划分与对应关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

三、薪酬调整流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.1薪酬调整申请与审批．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.1.1员工申请．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.1.2部门审核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.1.3总经理审批．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.1.4薪酬管理委员会审核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.2薪酬调整执行与通知．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.2.1薪酬调整实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.2.2薪酬调整通知与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.3薪酬调整记录与归档．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

四、薪酬调整具体方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.1基本工资调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

4.1.1调整原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

4.1.2调整方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

4.1.3调整幅度与限制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

4.2绩效奖金调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

4.2.1绩效考核指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

4.2.2绩效奖金分配原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

4.2.3绩效奖金调整方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

4.3津贴与补贴调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

4.3.1津贴设置原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

4.3.2补贴调整原因与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

4.3.3调整程序与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．