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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版试用员工劳动协议范本版B版

本合同目录一览

第一条试用期限与岗位

1.1试用期限

1.2岗位及职责

第二条劳动报酬

2.1试用期工资

2.2试用期奖金

2.3试用期福利

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

4.1劳动保护

4.2劳动条件

4.3职业危害防护

第五条合同的变更、解除和终止

5.1合同变更

5.2合同解除

5.3合同终止

第六条保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密义务

第七条知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

第八条违约责任

8.1员工违约

8.2企业违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条其他事项

10.1通知与送达

10.2合同的附件

10.3合同的生效

10.4合同的解除

第十一条附则

11.1解释权

11.2合同的修订

11.3合同的终止日期

第一部分：合同如下：

第一条试用期限与岗位

1.1试用期限

双方同意，本合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月。试用期结束后，双方如需继续履行劳动合同，则应在试用期满前____个工作日互相协商达成一致，并签署书面协议。

1.2岗位及职责

员工在试用期间担任____（职位名称）岗位，具体职责如下：

（详细描述岗位职责）

第二条劳动报酬

2.1试用期工资

员工在试用期间的月工资为人民币____元整（￥____），其中包括基本工资、岗位工资以及各项津补贴。

2.2试用期奖金

员工在试用期结束后，根据试用期表现和业绩，可获得一次性奖金人民币____元整（￥____）。

2.3试用期福利

（详细描述试用期福利）

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

员工每周工作时间____小时，实行____（实行每周五天工作制或实行每天工作8小时制度等）制度。

3.2休息休假

员工依法享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假待遇和规定按照国家和地方法律法规以及公司相关规定执行。

第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

4.1劳动保护

公司应按照国家和地方法律法规为员工提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品。员工应正确使用劳动保护设施和用品，严格遵守安全生产规章制度，确保劳动安全。

4.2劳动条件

公司为员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境。公司应定期对工作环境进行职业病危害因素检测、评价，确保员工身心健康。

4.3职业危害防护

公司应定期对员工进行职业健康检查，并为员工提供职业病防治知识和培训。员工在发现职业病危害情况时，有权向公司提出改善建议或者向有关部门举报。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1合同变更

任何一方如有变更合同内容的，应提前____个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。

5.2合同解除

双方同意，在试用期内，如一方解除合同的，应提前____个工作日书面通知对方。非因员工原因导致合同解除的，公司应支付员工相当于试用期工资的经济补偿。

5.3合同终止

本合同期满或者双方达成终止协议的，合同即行终止。合同终止后，员工应按照公司要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等公司财产。

第六条保密协议

6.1保密内容

员工在试用期内和合同终止后，对公司在业务经营、技术秘密、商业秘密等方面的秘密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于：客户资料、财务数据、技术资料、经营策略等。

6.2保密期限

员工对保密信息的保密期限为合同终止后____年。

6.3保密义务

员工应遵守公司的保密制度，不得泄露保密信息，不得利用保密信息从事与公司业务竞争或者其他损害公司利益的活动。如员工违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

第八条违约责任

8.1员工违约

员工在试用期内违反公司规章制度、合同约定或者国家法律法规的，公司有权立即解除劳动合同，并要求员工支付违约金，违约金的标准为公司支付的试用期工资总和的____倍。

8.2企业违约

如果公司未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬或者违法解除劳动合同的，应承担相应的违约责任，并向员工支付违约金，违约金的标准为公司支付的试用期工资总和的____倍。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

9.2调解