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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年版市场导购员工作协议

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用

2.双方基本信息

2.1导购员基本信息

2.2市场方基本信息

3.工作内容与范围

3.1工作内容

3.2工作范围

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利待遇

6.工作纪律与要求

6.1工作纪律

6.2工作要求

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2发展机会

8.奖励与惩罚

8.1奖励制度

8.2惩罚制度

9.合同期限

9.1合同签订日期

9.2合同有效期

9.3合同终止条件

10.违约责任

10.1导购员违约责任

10.2市场方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：绩效考核标准

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律的管辖。

2.双方基本信息

2.1导购员基本信息：姓名、性别、身份证号码、联系电话、住址等。

2.2市场方基本信息：名称、法定代表人、住所地、联系电话、开户银行及账号等。

3.工作内容与范围

3.1工作内容：导购员负责市场内的商品销售、客户咨询、售后服务等工作。

3.2工作范围：市场方指定的区域及负责的商品类别。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间：标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2工作地点：市场方指定的销售场所。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币X元。

5.2绩效奖金：根据导购员的销售业绩及市场方的考核标准，每月可领取人民币X元。

5.3其他福利待遇：包括但不限于法定节假日工资、带薪年假、五险一金等。

6.工作纪律与要求

6.1工作纪律：导购员应遵守市场方的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗。

7.培训与发展

7.1培训内容：市场方将定期组织导购员进行专业知识和销售技巧培训。

7.2发展机会：市场方将为表现优秀的导购员提供晋升机会及职业发展规划。

8.培训与发展

8.1培训内容

8.1.1入职培训：新入职导购员需参加由市场方组织的为期一周的入职培训，内容包括公司文化、产品知识、销售技巧、客户服务规范等。

8.1.2定期培训：市场方每年至少组织两次针对全体导购员的定期培训，以提高销售技巧和服务水平。

8.1.3专项培训：根据市场情况和员工需求，市场方不定期举办专项培训，如新品推广、促销活动策划等。

9.奖励与惩罚

9.1奖励制度

9.1.1销售奖励：根据导购员销售业绩，市场方设定阶梯式奖励方案，业绩越高，奖励越高。

9.1.2表彰奖励：对工作表现突出、客户满意度高的导购员，市场方将给予表彰和额外奖金。

9.2惩罚制度

9.2.1迟到早退：导购员迟到或早退，每次扣除半天工资。

9.2.2旷工：导购员未经批准擅自离岗，视为旷工，每次扣除一天工资。

9.2.3违规操作：导购员在工作中违反操作规程，将根据情节轻重，给予警告、罚款或解除合同。

10.合同期限

10.1合同签订日期：本合同自双方签字之日起生效。

10.2合同有效期：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

10.3合同终止条件

10.3.1双方协商一致；

10.3.2导购员因个人原因提出辞职；

10.3.3市场方因经营需要解除合同；