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正规的公司劳动合同8篇.docx

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正规的公司劳动合同8篇

篇1

甲方(用人单位):XXXX公司

地址:XXXX

法定代表人:XXXX

乙方(劳动者):XXXX

性别:XXXX

年龄:XXXX

身份证号码:XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作,工作地点位于XXXX。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。甲方应保证乙方的休息权利,每周至少安排乙方休息一日。

第四条劳动报酬及支付方式

甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月XX日为发薪日。乙方试用期期间的工资为XXXX元/月。试用期满后,乙方的工资构成如下:基本工资为XXXX元/月,岗位工资为XXXX元/月,其他补助和津贴按甲方规定执行。乙方如因工作表现突出,可获得相应的岗位津贴和奖金。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的各项待遇,按国家有关规定执行。甲方应为乙方提供以下福利待遇:XXXX。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。甲方应根据乙方的工作需要提供必要的劳动条件。甲方应建立健全职业培训制度,提高乙方的职业技能和业务水平。甲方应按规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

第七条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。一方要求变更的,应提前十五日以书面形式通知对方。

2.双方协商一致,可以解除本合同。一方要求解除的,应提前三十日以书面形式通知对方。但法律另有规定或双方另有约定的除外。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:严重违反劳动纪律或规章制度的;无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;违反规章制度,发生责任事故,造成经济损失的;法律、法规规定的其他情形。

4.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;法律、法规规定的其他情形。

5.在试用期内,双方均可随时解除本合同。但甲方应在解除合同后十五日内为乙方办理相关手续。

6.合同期满后,双方应重新签订劳动合同或协商一致解除本合同。但甲方应在合同期满前十五日内通知乙方是否续签劳动合同。逾期未通知的,视为续签劳动合同。

7.双方协商一致,可以解除本合同。但乙方应提前三十日以书面形式通知甲方。甲方应在乙方提出解除合同后十五日内办理相关手续。

8.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其他情形。

9.甲方有下列情形之一的,乙方可随时解除本合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为乙方缴纳社会保险费用的;甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同的;法律、法规规定的其他情形。

10.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同。并有权向劳动行政部门投诉或申请工伤认定、劳动能力鉴定,要求甲方赔偿相关费用。

11.在解除或终止劳动合同时,甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如因甲方原因未能及时办理相关手续的,由此造成的损失由甲方承担。

12

篇2

甲方(用人单位):XXX公司

地址:XXXXXX

法定代表人:XXXXXX

乙方(劳动者):XXXXXX

性别:XXXXXX

年龄:XXXXXX

身份证号码:XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙

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