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委托聘用劳动合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本委托聘用劳动合同书。

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.甲方聘用乙方从事[工作岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、不定时工作制等）。

2.乙方享有正常的休息和休假的权利。具体休息办法和休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律法规和单位规定，确定乙方的劳动报酬。具体劳动报酬根据乙方的岗位、职级以及工作表现等因素确定。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付时间为每月的[工资发放日期]。

3.乙方在试用期间的劳动报酬为[试用期工资]，试用期满后，根据表现和能力，可进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，享受单位规定的社会保险福利待遇。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

3.乙方在离职后，甲方应按规定为其办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。具体包括劳动保护用品的发放、安全操作规程的制定和执行等。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。因乙方违反安全操作规程造成的事故，由乙方自行承担责任。

3.甲方应对乙方进行必要的劳动安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应依法制定和执行内部的劳动纪律和规章制度，确保单位的管理和工作的顺利进行。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.如果乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照单位规定对其进行处理，直至解除劳动合同。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除或终止劳动合同。具体程序和条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。具体条件和程序按照甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权立即解除劳动合同。具体条件和程序按照甲方规定执行。

4.乙方在离职时，应按规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。如乙方未按规定办理离职手续，甲方有权暂扣其离职证明和相关待遇。具体条件和程序按照甲方规定执行。

5.在解除或终止劳动合同后，双方应友好协商解决相关事宜，确保离职过程顺利进行。如协商不成，可通过法律途径解决争议。具体条件和程序按照相关法律法规执行。

九、其他约定事项

1.双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。具体约定按照相关法律法规执行。

2.本合同未尽事宜或与法律法规不符的，按照相关法律法规执行。如法律法规有修改或补充的，以修改或补充后的法律法规为准。具体约定按照相关法律法规执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同约定的义务和责任，确保合同的顺利实施。具体约定按照相关法律法规执行。

4.双方在本合同履行过程中，应严格遵守法律法规和道德准则，共同维护社会公共利益和职业道德。具体约定按照相关法律法规执行。

5.在本合同有效期内，未经对方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除本合同，应提前与对方协商并达成一致意见后，按规定办理相关手续。具体约定按照相关法律法规执行。

篇2

甲方（聘用单位）：XX有限公司

乙方（受聘人）：XXX

公司地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

一、合同背景

鉴于甲方需要雇佣专业的劳动合同书撰写人员，乙方具备相关的专业知识和经验，甲方决定委托乙方撰写劳动合同书。双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协