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2024年退管工作总结7篇（经典版
2024年退管工作总结7篇
（经典版）
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序言
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2024年退管工作总结7篇
我们撰写工作总结是为了更好地分析工作中的成功和失败，从而提高工作效率，我们写完工作总结，可以更好地了解自己在职业发展中的需求和挑战，下面是本店铺为您分享的2024年退管工作总结7篇，感谢您的参阅。
2024年退管工作总结篇1
在上级退管会的领导下，在学校党政领导的大力关心与支持下，在工会全力配合之下，我们退管会成员尽心尽职，为我校58位退休教职员工尽了一份绵薄之力。现将20XX年所做的退管工作回顾如下：
1、关心退休教职工的精神生活和家庭生活。为退休教职员工订阅《文汇报》与《解放日报》，便于他们及时了解国事天下事。
2、退管会成员会同校长室、党支部人员给80岁以上的老人与身患重症的退休人员送清凉、送温暖，重阳节探望，费用为80岁以上的每人每次200元左右的礼品，重症人员每次500元。
3、三月月初给57位退休人员办理了住院医疗补充保险，保费为每人130元。
4、四月组织全体退休教师到七宝古镇观光，中午在聚餐。
5、教师节邀请全体退休老教师在品悦酒店聚餐。
6、九月底，利用敬老节组织全体退休教师到红鬃马体检中心体检，费用为男教师550元，女教师610元，中午在梦奇园聚餐，体检完，聘请专家到学校接受教师们的咨询，并为每位老人送上了一份精美的新侨糕点。
7、年末邀请全体退休人员参加春节团拜会，由学校出资发放200元左右的实物，并做好接送工作。
8、一旦老人有病痛，退管会都及时的带给他们组织的温暖与关爱，今年共探望生病老人14人次，费用为4800元左右。
关爱老人，就是关爱自己的明天；做好老年人工作，也是做好社会稳定和发展的一件大事。因此，我们将尽学校所能，尽全体退管人员之心力，并用我们的满腔热情去做好与退休教职工有关的一切工作。
2024年退管工作总结篇2
20XX年度由于人事变动，我校退管会领导小组进行了重新调整。退管会领导小组为确保黄中退管会工作的顺利开展，认真学习有关法规、制度，以《中国老年人权益保障法》、《上海市老年人权益保障条例》、《关于进一步加强退休教工管理工作的若干意见》为指导思想，切实按照市委、市府领导提出的讲真情、办实事、抓落实的指示，不断完善，执行落实各项退管工作制度，退休教工应享受的各项待遇得到具体落实，冬送温暖，夏送清凉成为退管会工作的主旨，对高龄、独居、长期患病的退休教工定期访问；对特困退休教工给予经
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