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聘用临时工合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，延长或缩短合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。

2.乙方应认真履行工作职责，按时完成甲方规定的工作任务。

3.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每日工作不超过_________小时。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险和福利待遇。

3.甲方可为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人透露相关信息。

2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或向他人透露甲方的商业机密和客户信息。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在履行合同中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如违约金、赔偿金等。

2.乙方在离职时，应办理相关离职手续，如交接工作、归还公司财物等。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应遵守争议解决程序，不得采取过激行为或违反法律法规的行为。同时，双方应积极配合相关部门的调查和处理工作，确保争议能够尽快得到解决。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及国家、地方政府的有关规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。在聘用期间，甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方指定的场所。在试用期满后，甲方可以根据实际情况调整乙方的工作地点。

3.乙方的工作时间为甲方规定的标准工时制，每周工作_________天，每天工作_________小时。试用期满后，甲方可以根据实际情况调整乙方的工作时间。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和工作能力，确定乙方的工资为每月_________元。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式支付。试用期满后，甲方可以根据实际情况调整乙方的工资。

3.乙方在试用期内的社会保险费用由甲方承担，试用期满后，甲方根据乙方的实际情况，按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、双方的权利和义务

1.甲方的权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并对乙方违反甲方规定的行为进行处罚。试用期满后，甲方有权根据实际需要调整乙方的工作岗位和工作地点。甲方有权根据乙方的表现决定是否继续聘用乙方。

2.甲方的义务：甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，并按时向乙方支付工资和社会保险费用。甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务能力和工作效率。甲方应当为乙方提供必要的福利待遇和假期休息。

3.乙方的权利：乙方有权获得甲方的劳动报酬和社会保险福利，并享受甲方的福利待遇和假期休息。试用期满后，乙方有权根据实际需要调整自己的工作岗位和工作地