酒店合伙管理合同7篇.docx

酒店合伙管理合同7篇

篇1

#甲方：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方：_________

地址：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、诚实、守信的原则，就共同管理某酒店事宜，达成如下协议：

一、合同背景与目标

1.1本合同旨在明确甲乙双方在某酒店合伙管理过程中的权利与义务，确保酒店业务的顺利发展，实现双方共赢的目标。

二、合伙管理期限

2.1合伙管理期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、出资额及出资方式

3.1甲方出资额为______元，乙方出资额为______元，双方共同出资作为酒店运营的资金。

3.2出资方式：甲方以______方式出资，乙方以______方式出资。

四、利润分配与亏损承担

4.1利润分配：酒店盈利后，甲乙双方按照出资额的比例进行利润分配。

4.2亏损承担：酒店亏损时，甲乙双方按照出资额的比例共同承担亏损。

五、合伙管理职责与义务

5.1甲方职责与义务：

-负责提供酒店经营所需的场地、设施等基础设施；

-协助乙方办理相关证照、手续；

-按照合同约定及时支付乙方的管理报酬。

5.2乙方职责与义务：

-负责酒店日常经营管理工作；

-制定酒店经营策略及计划，并付诸实施；

-建立健全酒店管理制度，确保酒店规范运营；

-及时向甲方报告酒店经营情况。

六、管理报酬与支付方式

6.1乙方的管理报酬为每月______元，甲方在每月的第一个工作日向乙方支付管理报酬。

6.2支付方式：甲方通过______方式向乙方支付管理报酬。

七、合同终止与清算

7.1合同终止事由：甲乙任何一方如需提前终止合同，应提前三个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。

7.2合同终止后，甲乙双方应共同进行酒店资产清算，确保酒店财产得到妥善处理。

八、争议解决

8.1甲乙双方在合伙管理过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决期间，除涉及争议的事项外，双方应继续履行其他合同条款。

九、其他约定

9.1甲乙双方在本合同签订后，应严格遵守合同约定，不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致并签订书面协议。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

第一章：引言

本合同协议旨在明确酒店合伙管理过程中的各项权利和义务，确保酒店运营顺利、高效进行。各合伙人应本着公平、公正、互利共赢的原则，共同致力于酒店的长期发展。

第二章：合伙人及其出资

1.合伙人名单及联系方式：

2.出资方式及金额：各合伙人应按照合同约定，按时足额出资，确保酒店运营所需资金。

第三章：酒店管理与运营

1.酒店日常运营管理：包括财务、人事、采购、销售等，应明确各合伙人的职责和权限。

2.重大事项决策：涉及酒店发展方向、战略规划、经营目标等，应由全体合伙人共同商议决定。

3.利益分配与亏损处理：明确各合伙人按照出资比例分享利益，共同承担亏损风险。

第四章：财务管理

1.财务预算与计划：各合伙人应共同制定财务预算和计划，确保酒店经营活动有序进行。

2.财务报告与审计：酒店应定期向各合伙人提交财务报告，并进行审计，确保财务状况真实可靠。

第五章：人事管理

1.人员招聘与培训：酒店应依据业务需求，合理招聘人员，并进行必要的培训，提高员工素质。

2.薪酬与福利：明确各合伙人的薪酬和福利标准，确保员工待遇公平合理。

第六章：采购与销售

1.采购管理：酒店应建立严格的采购管理制度，确保采购过程公开、透明，提高采购效率。

2.销售策略与渠道：各合伙人应共同制定销售策略和渠道，扩大市场份额，提高酒店知名度。

第七章：合同变更与解除

1.合同变更：如需对合同进行变更，应得到全体合伙人的同意