2024年标准版员工离职后竞业限制与信息保密合同版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年标准版员工离职后竞业限制与信息保密合同版B版

本合同目录一览

第一条离职后竞业限制

1.1适用范围

1.2竞业限制期限

1.3竞业限制行业范围

1.4竞业限制地域范围

1.5竞业限制义务

第二条保密义务

2.1保密信息定义

2.2保密信息范围

2.3保密期限

2.4保密义务的履行

第三条违约责任

3.1违反竞业限制义务的责任

3.2违反保密义务的责任

3.3违约金支付

第四条合同解除和终止

4.1合同解除条件

4.2合同终止条件

4.3解除或终止合同后的竞业限制和保密义务

第五条争议解决

5.1争议解决方式

5.2管辖法院

第六条合同的生效、修改和解除

6.1合同生效条件

6.2合同修改

6.3合同解除

第七条通知与送达

7.1通知方式

7.2送达地址

第八条名词定义

8.1名词定义

第九条合同的适用法律

9.1适用法律

第十条其他条款

10.1附加条款

10.2附件

第十一条双方签署

第十二条合同版本

12.1版本说明

第十三条合同修订记录

13.1修订记录

第十四条合同附件

14.1附件列表

第一部分：合同如下：

第一条离职后竞业限制

1.1适用范围

1.2竞业限制期限

员工离职后，竞业限制的期限为劳动合同终止之日起两年。

1.3竞业限制行业范围

员工在职期间所在或涉及的公司业务领域，包括但不限于产品研发、市场营销、客户服务等领域。

1.4竞业限制地域范围

竞业限制的地域范围为中国大陆。

1.5竞业限制义务

员工在竞业限制期限内，不得在与公司具有竞争关系的企事业单位、社会团体、个体工商户或者其他经济组织担任任何形式的职务，包括但不限于担任股东、法定代表人、董事、监事、高级管理人员、技术顾问等。

第二条保密义务

2.1保密信息定义

保密信息是指在员工在职期间以及离职后，公司明确告知员工需要保密的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业计划、客户信息等。

2.2保密信息范围

保密信息范围包括所有不为公众所知晓的、对公司的经营活动和竞争地位具有实际或潜在重大影响的信息。

2.3保密期限

保密期限自员工在职期间开始计算，至离职后两年止。

2.4保密义务的履行

员工应对所有保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用保密信息。员工仅能在履行职务范围内使用保密信息，不得用于其他任何目的。

第三条违约责任

3.1违反竞业限制义务的责任

如员工违反竞业限制义务，应向公司支付违约金，违约金数额为员工离职前一年的工资总和的两倍。

3.2违反保密义务的责任

如员工违反保密义务，应向公司支付违约金，违约金数额为员工离职前一年的工资总和的两倍。

3.3违约金支付

员工应在收到公司发出的违约金支付通知后的十个工作日内，向公司支付违约金。

第四条合同解除和终止

4.1合同解除条件

公司或员工均有权在合同期限内提前三十日书面通知对方解除本合同。

4.2合同终止条件

4.3解除或终止合同后的竞业限制和保密义务

本合同解除或终止后，员工仍应履行本合同项下的竞业限制和保密义务，直至竞业限制期限届满。

第五条争议解决

5.1争议解决方式

如本合同的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.2管辖法院

本合同引起的任何争议，均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。

第六条合同的生效、修改和解除

6.1合同生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.2合同修改

本合同的修改或补充，应由双方以书面形式签订，并经双方盖章后生效。

6.3合同解除

本合同的解除，应由解除方以书面形式通知对方，并经双方盖章后生效。

第八条名词定义

8.1名词定义

（1）公司：指与员工签订劳动合同的企业法人。

（2）员工：指与公司签订劳动合同并在公司任职的员工。

（3）竞业限制期限：指本合同约定的员工离职后需遵守的竞业限制时间期限。

（4）保密信息：指本合同约定的需由员工保密的信息。

第九条合同的适用法律

9.1适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。

第十条其他条款

10.1附加条款

本合同未尽事宜，可由双方另行签订附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。

10.2附件

本合同附件包括：公司保密制度、竞业限制具体执行细则等。

第十一条双方签署

本合同一式两份，双方各执一份，