2025年度教育机构副校长职务任期聘用协议.docx

2025年度教育机构副校长职务任期聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职务描述

1.职务名称与职责

乙方被聘用为甲方教育机构的副校长，负责协助校长管理学校日常事务，参与学校发展规划的制定与实施。

乙方应遵守国家教育法律法规和学校规章制度，履行副校长职责，推动学校教育教学工作的发展。

2.职务要求

乙方应具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够胜任副校长职务。

二、任期与聘用条件

1.任期

乙方被聘用担任副校长职务，任期为2025年度，自合同签订之日起至2025年度结束。

甲方可根据工作需要和乙方表现，提前或延期终止本协议。

2.聘用条件

乙方在任期内应积极履行职责，努力提高自身教育教学管理水平，为学校发展做出贡献。

乙方应参加甲方组织的各类培训和学习，不断提升自身综合素质。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方担任副校长职务期间，每月薪酬为______元，按月支付。

甲方根据国家相关规定和学校财务状况，对乙方薪酬进行调整。

2.福利

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

甲方根据学校实际情况，为乙方提供必要的福利补贴。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内，均有权根据本协议约定或国家法律法规，提前解除本协议。

甲方因乙方严重违反本协议约定或国家法律法规，有权立即解除本协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

乙方在任期内如有违法违纪行为，甲方有权解除本协议，并依法追究其法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行副校长职责。

有权根据学校发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

有权在合同期限内提出合理的工作调整请求。

义务：

积极履行副校长职责，遵守学校规章制度。

不断提高自身教育教学管理水平，为学校发展做出贡献。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作表现、工作成果、团队合作等方面。

考核结果将作为乙方薪酬调整和职务晋升的依据。

2.评价标准

评价标准以本协议约定的职务要求、学校规章制度以及国家相关标准为准。

如考核不合格，甲方将根据情况对乙方进行培训和指导。

七、薪酬调整与福利

1.薪酬调整

乙方在任期内，如因工作表现突出或学校发展需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬。

调整后的薪酬应在双方协商一致后书面通知乙方。

2.福利

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、医疗保险、住房公积金等。

甲方根据学校财务状况，为乙方提供必要的福利补贴。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内，均有权根据本协议约定或国家法律法规，提前解除本协议。

甲方因乙方严重违反本协议约定或国家法律法规，有权立即解除本协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

乙方在任期内如有违法违纪行为，甲方有权解除本协议，并依法追究其法律责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，