精选劳务派遣合同范文6篇.docx

精选劳务派遣合同范文6篇

篇1

甲方（派遣单位）名称：_________

地址：_________

乙方（用工单位）名称：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律、法规的规定，在平等、自愿的基础上，甲乙双方就甲方派遣员工到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、派遣人员数量、岗位及试用期

1.甲方派遣员工到乙方从事劳务服务的员工人数为_________人，具体岗位及人数如下：_________。

2.试用期为_________个月，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣人员的录用条件及录用程序

1.甲方派遣员工需具备以下条件：

（1）身体健康，无重大疾病；

（2）符合乙方招聘岗位的年龄、学历等要求；

（3）具有相关岗位的工作技能或经验。

2.甲方派遣员工的录用程序如下：

（1）乙方将符合岗位要求的简历提交给甲方；

（2）甲方对简历进行筛选，并安排符合条件的应聘者进行面试；

（3）面试通过后，甲方将录用名单提交给乙方，并安排人员入职。

三、派遣人员的工资待遇及福利待遇

1.甲方派遣员工的工资待遇按照乙方的薪酬体系进行确定，具体薪资标准根据岗位和工作经验等因素确定。

2.甲方派遣员工在试用期内享受试用期的工资待遇，试用期满后，根据工作表现评定为正式员工，并享受相应的福利待遇。

3.乙方需按照国家和地方的规定为甲方派遣员工缴纳社会保险费，并提供相关的福利待遇。

四、派遣人员的劳动保护及安全卫生

1.乙方需为甲方派遣员工提供符合国家和地方规定的安全卫生条件，确保员工的人身安全。

2.乙方需制定并执行安全卫生制度，定期进行安全卫生培训，提高员工的安全卫生意识。

3.甲方派遣员工需严格遵守乙方的安全卫生规定，确保自身和他人的安全。

五、派遣人员的规章制度及纪律要求

1.乙方需制定并执行相关的规章制度，确保甲方派遣员工的行为规范符合乙方的要求。

2.甲方派遣员工需遵守乙方的规章制度，如有违反，乙方有权进行相应的处罚。

3.乙方对甲方派遣员工的管理应公正、公平，不得有任何形式的歧视和偏见。

六、派遣人员的合同期限及终止条件

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满前，甲乙双方可协商是否续签本合同。如需续签，双方需重新签订书面合同。

3.在合同期内，甲乙双方不得擅自变更或终止本合同。如需变更或终止，需经过双方协商达成一致意见后，方可进行。

4.甲方派遣员工在试用期内不符合录用条件或存在其他不符合继续录用的情况，乙方有权终止本合同。

5.甲方派遣员工在合同期内存在违反乙方规章制度或劳动纪律的情况，乙方有权根据具体情况进行相应的处理，直至终止本合同。

6.甲方派遣员工在合同期满或终止时，乙方需按照国家和地方的规定给予相应的经济补偿和福利待遇。具体补偿标准根据岗位和工作时间等因素确定。

7.在合同期满或终止时，乙方需协助甲方做好相关的工作交接和离职手续等工作。确保甲方派遣员工能够顺利离开乙方的工作岗位。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务人员）：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务达成如下协议：

第一条劳务派遣协议期限

本协议自____年____月____日