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纪检监察工作总结和工作计划

一、2021年纪检监察工作总结

(1)2021年，我单位纪检监察工作在上级纪委和党委的坚强领导下，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕党委、政府中心工作，全面加强纪检监察队伍建设，深化党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著成效。

(2)一年来，我们深入推进全面从严治党，强化政治监督，确保了党的路线方针政策和党中央决策部署在基层落地生根。我们紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处了一批违纪违法案件，形成了震慑效应。同时，我们加强了对权力运行的制约和监督，堵塞了管理漏洞，提高了行政效能。

(3)在加强自身建设方面，我们深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，加强纪检监察干部的党性修养和业务能力培训，全面提升纪检监察队伍的政治素质、业务素质和纪律作风。通过加强内部管理，严格执行各项规章制度，确保了纪检监察工作的规范化和科学化。

二、2021年工作亮点及成效

(1)2021年，我单位纪检监察工作在创新驱动和深化整改方面取得了显著亮点。我们积极探索“互联网+纪检监察”工作模式，通过搭建信息化平台，实现了案件线索的实时收集、分析和处置，提高了工作效率。同时，我们针对以往工作中存在的不足，深入开展“回头看”和专项整治行动，取得了实质性整改成效。

(2)在党风廉政建设方面，我们强化了廉洁风险防控，通过开展廉政风险排查，制定了针对性防控措施，有效降低了廉政风险。此外，我们创新开展廉洁教育，通过举办廉政知识竞赛、观看警示教育片等形式，增强了党员干部的廉洁自律意识，营造了风清气正的政治生态。

(3)在反腐败斗争方面，我们坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处了一批违纪违法案件，形成了强大的震慑力。在案件查办过程中，我们注重深挖细查，严查背后“保护伞”，推动了全面从严治党向纵深发展。同时，我们加强与相关部门的沟通协作，形成了反腐败工作合力，为维护社会公平正义提供了有力保障。

三、2022年工作计划及展望

(1)面对新时代新征程，2022年我们将继续深入贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移推进全面从严治党。全年计划开展纪检监察干部培训10场次，覆盖全体干部，通过培训提升纪检监察队伍的专业化水平。预计全年监督执纪问责案件数量将同比增加20%，重点关注基层“微腐败”问题，办理涉及群众切身利益的实际案例50起以上。

(2)在党风廉政建设方面，我们将深化拓展“三不”一体推进，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。计划开展廉政风险防控评估，针对关键岗位和重点领域制定防控措施，降低腐败风险。预计全年将开展廉政谈话300人次，提醒谈话100人次，实现警示教育全覆盖。通过案例剖析，形成警示教育案例集，提升干部廉洁自律意识。

(3)在反腐败斗争方面，我们将持续保持高压态势，深化整治形式主义、官僚主义问题。2022年，我们将开展3轮专项监督检查，覆盖所有部门单位，确保中央和省市决策部署落地见效。预计全年查办违纪违法案件60起，同比上升25%，其中查处领导干部违纪违法案件10起。同时，我们将加强与巡视巡察、审计等部门的协作，形成监督合力，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

四、2022年工作重点及措施

(1)2022年，我们将聚焦主责主业，强化监督执纪问责，重点加强对权力运行的监督。具体措施包括：一是完善权力清单和责任清单，明确各级各部门的权力边界和责任分工；二是深化对“三重一大”事项的监督，确保决策科学民主；三是加强对重点领域和关键环节的监督检查，如工程建设、政府采购、公共资源交易等，防止权力滥用。

(2)我们将深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，重点整治群众身边的腐败问题。具体措施包括：一是加强对基层干部的监督，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题；二是深化整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担；三是加强廉洁文化建设，开展形式多样的廉洁教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。

(3)为提升纪检监察工作效能，我们将强化自身建设，提升队伍素质。具体措施包括：一是加强纪检监察干部教育培训，提高政治素质和业务能力；二是完善内部管理制度，规范工作流程，确保执纪执法公正严明；三是强化内部监督，严防“灯下黑”，确保纪检监察干部清正廉洁、忠诚干净担当。通过这些措施，我们将不断提高纪检监察工作的科学化、规范化水平。