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社会工作机构的志愿者管理研究——以Q社工机构为例
【摘要】随着政府对社会工作建设的重视与支持力度不断增加，社会工作机构在我国的地位日益提升，在解决社会问题和提供社会服务等方面扮演重要角色。然而，随着社会工作参与社会治理的深入，专业人才队伍的建设难以满足需求，使得志愿者作为社会工作机构中重要的人力资源，在社工机构发展过程中起着巨大的支持和推动作用。志愿者管理已经成为机构管理中的重要部分。本文以Q社工机构为研究对象，通过访谈、问卷调查及参与式观察等方法，研究志愿者团队的招募、分工、培训和认同感，探讨社工机构在志愿者管理中存在的问题与困难，并就完善志愿者选拔机制、建立多元
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