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宁波大学就业协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（毕业生）：

姓名：_________

专业：_________

学历：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业协议书。

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_________年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方的工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：_________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年休假等休息休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方可以根据乙方的工作表现、业绩等情况调整乙方的劳动报酬。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、午餐补贴、交通补贴等。具体补贴标准按照甲方规定执行。

3.甲方每年对乙方进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金或晋升机会。

五、保密及竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

2.乙方在协议期内及协议结束后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制期为_________年。在竞业限制期内，甲方按月向乙方支付竞业限制补贴，具体数额为_________元/月。

3.乙方违反保密及竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲方违反协议约定，未向乙方支付劳动报酬或福利待遇的，应按日向乙方支付违约金，违约金数额为未支付部分的1%；若甲方逾期支付劳动报酬超过30日的，乙方有权解除劳动合同。

2.乙方违反协议约定，提前解除劳动合同的，应提前30日通知甲方并承担违约责任。违约金数额为未履行部分的劳动报酬总额。若乙方未提前通知甲方而擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方在协议期内或协议结束后违反保密及竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为未履行部分的劳动报酬总额。同时，乙方应承担因违反保密及竞业限制约定给甲方造成的全部损失。若损失难以计算的，乙方应赔偿甲方因此遭受的实际损失。

篇2

甲方：宁波大学

乙方：______（毕业生）

为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的就业事宜达成以下协议：

一、协议双方的基本权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供就业机会和条件，保障乙方的合法权益。

2.甲方应根据乙方的专业和能力，合理安排乙方的工作岗位，确保乙方能够充分发挥自己的才能。

3.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

4.甲方应按照国家和地方的有关规定，及时支付乙方的工资和福利，确保乙方的收入稳定和增长。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应热爱祖国，热爱人民，遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，提高工作效率和质量。

3.乙方应尊重甲方的工作安排，服从甲方的管理，不得擅自离职或者旷工。

4.乙方应保守甲方的商业机密和技术秘密，不得泄露给外部人员或者利用这些信息谋取个人利益。

二、协议的具体内容

（一）劳动合同的签订

1.甲乙双方应自本协议签订之日起十五日内，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，签订劳动合同。

2.劳动合同应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、劳动保护、社会保险等方面的内容。

3.劳动合同的签订应遵循公平、公正、自愿、协商一致的原则，确保双方的权