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下部监大强化提升工具管理类从优秀到卓越.pdfVIP

下部监大强化提升工具管理类从优秀到卓越.pdf

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后记

—答疑篇

问:你最初鉴定的符合实现的公司是否不止这11家?

如果是这样的话,你又是如何挑选样本进行研究的呢?

答:在首批《》500强公司中,惟有这11家完全符合

列入《从优秀到卓越》研究的所有标准,它们并不是什么样本

(挑选过程详见附录1.1)。事实上,我们研究了所有符合标准的

公司,这令我们对研究结果信心倍增。我们无需担心会有另一

问:为什么只有这11家公司符合标准呢?

答:有三个主要。第一,我们采用了一个相当的

标准来衡量公司的业绩,那就是15年中价格的上涨速度是

整个的3倍。第二,要达到15年持续发展这一要求是相当

的。许多公司凭借一种主打产品或一位极具的

在5到10年绩猛增,但极少有公司能设法维持15年之久。

第三,我们寻求的是一种相当特殊的模式:在持续的卓越业绩

出现之前,要有一段业绩平平甚至偏差的时期。卓越的公司并

不难找,但是实现的公司实为罕见。在你把各种因素综合

240

起来,看到我们仅鉴定出11家公司这个事实,也就不足为

怪了。

然而,强调一点:虽然结果只有11家公司,但这并

不会令人气馁。须作一次筛选,而且我们的筛选又是

卓若运用本经验,会从优秀卓越的。问题并不在统

计数据的差异,而是人们正在不适当的地方挥霍他们的时间

和资源。

问:假如只有11家实现的公司,而整个研究范围是28

家公司(含列入对照的公司),那么统计的意义何在?

答:我们聘请了两位知名教授来帮助我们解决这一问题。

其中一位是统计学家,另一位是应用数学家。统计学家杰弗

里·T·拉夫蒂格就职于科罗拉多大学,在看到我们的困境后,

他断定我们并不存在什么统计问题。他只有在抽样检查数

据时,统计的意义才适用。他说:“看,你并没有拿公司作样本,

所做的是一次目的性极强的挑选,最终发现《》500

强中只有11家公司符合的标准。当你拿这11家公司与其他

17家公司相比时,框架中的观点随机出现的可能性理论上

为零。”我们还请应用数学家威廉·P·布里格斯检测了我们的

研究方法,他提出了这样的疑问:偶然发现这样一组11家公司

的可能性有多大,它们每一家都要具备发现的那些基本特

征,而进行直接对照的公司却并不具备这些。他推断这种概率

低于1/1700万。实际上,要偶然发现11家恰巧显示我们寻求

的从优秀到卓越模式的公司是根本不可能的。因此,我们信

心十足地认为,我们发现的特征与从优秀到卓越的过渡是紧

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