办理解除劳动合同流程6篇.docx

办理解除劳动合同流程6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲乙双方就解除劳动关系达成一致意见，为明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。

一、协议目的

双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，办理解除劳动合同的相关手续，明确解除劳动合同的流程及双方权利义务。

二、解除劳动合同的原因

双方同意，解除劳动合同的原因系______________________________________（根据实际情况填写原因）。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.双方一致同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同关系。

2.乙方应在协议签署后_____日内完成工作交接，办理离职手续。

四、双方权利和义务

1.甲方应按时足额支付乙方在职期间的工资及应享有的福利待遇。

2.乙方应按时履行工作交接及离职手续，并保证在离职后不再对甲方造成不良影响。

3.双方共同确保，在解除劳动合同后，不涉及任何劳动争议及纠纷。

五、保密义务

双方同意，在解除劳动合同后，乙方应对在职期间所知悉的甲方商业机密及其他保密信息履行保密义务，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、争议解决

因本协议产生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.双方同意，本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

日期：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________（签字）

日期：_________________________

1.通知期：甲方或乙方在决定解除劳动合同前，应提前_____天向另一方发出解除合同的通知。

2.工作交接：乙方在接到通知后，应在规定时间内完成工作交接，包括工作进度、文件资料、工具设备等的移交。

3.结算工资及福利：乙方完成工作交接后，甲方应在约定时间内结清乙方的工资及应享有的福利待遇。

4.办理社保关系转移：甲方应为乙方办理社会保险关系的转移手续。

5.办理离职证明：甲方为乙方提供离职证明，乙方凭此证明办理失业登记等相关手续。

6.违约责任处理：如甲乙双方在执行过程中发生违约行为，应按照本协议的违约责任条款进行处理。

7.其他注意事项：在解除劳动合同过程中，甲乙双方应遵守法律法规的规定，不得损害对方的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：________________________

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：______________________________

员工姓名：______________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系方式：______________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因需要解除劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、解除劳动合同的意愿与原因

甲乙双方一致同意解除之前所签署的劳动合同。解除劳动合同的具体原因为：____________________________（原因应当具体明确）。双方充分理解并接受这一决定。

二、解除劳动合同的程序与步骤

1.通知与沟通：甲方应提前XX日通知乙方解除劳动合同的事宜，双方进行充分沟通，明确解除劳动合同的原因及相关事宜。

2.文件准备：乙方应提交以下文件：身份证明、劳动合同、工作交接表等。甲方需准备解除劳动合同通知书、结算清单等相关文件。

3.工作交接：乙方应按照公司规定完成各项工作交接，包括工作进度、物