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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度高级人力资源师专业能力提升培训服务合同

本合同目录一览

1.培训机构信息

1.1培训机构名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.培训对象

2.1培训对象范围

2.2培训对象资质要求

3.培训课程

3.1课程名称

3.2课程内容

3.3课程时间

3.4课程地点

4.培训费用

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间

4.4退款政策

5.培训师资

5.1师资力量

5.2师资资质

5.3师资安排

6.培训教材

6.1教材名称

6.2教材内容

6.3教材发放方式

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核时间

7.4考核结果认定

8.培训服务

8.1培训现场服务

8.2培训后期服务

8.3培训效果跟踪

9.保密条款

9.1信息保密

9.2保密期限

10.合同期限

10.1合同生效日期

10.2合同终止日期

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.培训机构信息

1.1培训机构名称：人力资源管理有限公司

1.2法定代表人：

1.3注册地址：省市区路号

2.培训对象

2.1培训对象范围：全国范围内符合高级人力资源师专业能力提升培训条件的从业人员

2.2培训对象资质要求：具备人力资源相关工作经验，持有相关职业资格证书

3.培训课程

3.1课程名称：高级人力资源师专业能力提升培训

3.2课程内容：涵盖人力资源管理、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理等模块

3.3课程时间：2024年3月1日至2024年5月31日，共计12周

3.4课程地点：市区路号培训中心

4.培训费用

4.1培训费用总额：人民币叁万元整（￥30,000）

4.2费用支付方式：培训费用应一次性支付，支付至培训机构指定账户

4.3付款时间：合同签订后五个工作日内

4.4退款政策：如培训对象因特殊情况无法参加培训，需在开课前一周提出退款申请，扣除10%的手续费后退还余款

5.培训师资

5.1师资力量：由具备丰富人力资源实战经验和教学经验的专家组成

5.3师资安排：具体师资安排将在开课前一周通知培训对象

6.培训教材

6.1教材名称：《高级人力资源师专业能力提升培训教材》

6.2教材内容：涵盖课程内容要点、案例分析、实践操作等

6.3教材发放方式：培训对象报名成功后，将免费获得教材一本

7.培训考核

7.1考核方式：分为笔试和面试两部分，笔试满分100分，面试满分100分

7.2考核内容：涵盖课程内容、实际操作能力、沟通表达能力等

7.3考核时间：培训结束后一周内

8.培训服务

8.1培训现场服务：培训机构负责提供培训场地、教学设备、教材等，确保培训环境舒适、设备齐全

8.2培训后期服务：提供在线答疑、案例分析、实践指导等后续服务，帮助学员巩固所学知识

8.3培训效果跟踪：培训机构将对学员的学习效果进行跟踪，并在培训结束后一个月内向学员反馈学习成果

9.保密条款

9.1信息保密：双方对本合同内容以及培训过程中获取的对方信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露

9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内

10.合同期限

10.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

10.2合同终止日期：培训结束后一个月自动终止

11.违约责任

11.1违约情形：包括但不限于未按时支付培训费用、培训对象未按时参加培训、培训机构未按约定提供培训服务等

11.2违约责任：违约方应向守约方支付合同金额的10%作为违约金，并承担由此造成的损失

12.争议解决

12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁

12.2争议解决机构：仲裁委员会

13.合同解除

13.1合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力事件等

13.2合同解除程序：解除合同一方应在解除事由发生之日起三个工作日内书面通知对方，双方协商解除合同

14.其他约定

14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律

14.2合同附件：本合同附件包括但不限于培训课程表、师资介绍、培训协议等

14.3

合同