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签订的劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方在合同期内原则上不得随意降低乙方的工资标准。如因特殊情况需要调整，应与乙方协商并达成一致意见。

4.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定承担相应的社会保险义务。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。不得擅自离岗、脱岗或从事其他违反劳动纪律的行为。

2.甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的业务能力和工作效率。乙方应积极参与培训和学习，提高个人素质。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.甲乙双方在合同期满时，应提前30日以书面形式通知对方是否续签合同。合同期满时，如一方不同意续签合同，则合同终止。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行。

2.乙方在合同期内擅自离岗、脱岗或从事其他违反劳动纪律的行为，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方规定执行。

九、其他约定事项：_________。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXXX岗位工作。

2.乙方的工作内容、工作职责及工作规范等，由甲方根据公司制度及乙方的工作表现确定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作XX小时，每周工作XX天，试用期工资为XXXX元。

2.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息休假时间。

3.乙方在试用期满后，因工作表现突出，经甲方考核合格，可享受带薪年休假等福利。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，试用期满后工资为XXXX元。

2.乙方在试用期满后，根据工作表现和公司制度，可享受相应的奖金和补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙