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社区流动党员管理工作计划

一、总体要求与目标

(1)社区流动党员管理工作是加强党的建设的重要内容，旨在全面提升流动党员的党性修养和组织观念。根据党中央和上级党组织的决策部署，本计划以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以党的政治建设为统领，强化流动党员的日常教育、管理和监督，确保流动党员在流动中不流失、在异地有作为。

(2)本计划设定了明确的目标，即到2025年，流动党员管理覆盖率达到100%，流动党员参加组织生活的比例达到90%以上，流动党员在参与社区治理和服务群众中发挥先锋模范作用的比例达到80%。为达成这一目标，将建立流动党员信息库，实时更新流动党员动态，确保流动党员信息准确无误。

(3)在实施过程中，我们将借鉴先进地区经验，结合本社区实际情况，创新流动党员管理方式。例如，通过建立流动党员微信群、开展线上党课学习等方式，拓宽流动党员教育管理渠道。同时，设立流动党员服务站，为流动党员提供政策咨询、就业信息、生活帮助等服务，增强流动党员的归属感和认同感。以某市为例，通过设立流动党员服务站，流动党员的参与度提高了20%，有效提升了流动党员的凝聚力。

二、管理措施与工作方法

(1)社区流动党员管理措施与工作方法需全面覆盖党员教育、组织生活、服务群众等各个方面。首先，加强流动党员的思想政治教育，定期开展线上党课学习，确保流动党员及时了解党的方针政策。其次，创新组织生活形式，通过线上组织生活、主题党日活动、志愿服务等形式，增强流动党员的组织归属感和参与感。例如，开展“流动党员进社区”活动，组织流动党员参与社区治理，解决社区实际问题。

(2)在流动党员管理中，建立完善的信息收集与更新机制至关重要。通过社区党组织、网格化管理等渠道，及时掌握流动党员的流动情况、就业情况、生活状况等，确保信息准确无误。同时，利用大数据、云计算等技术手段，对流动党员进行动态管理，实现管理工作的精准化、高效化。如某社区党组织通过建立流动党员信息管理系统，实现了流动党员的实时跟踪和管理，有效提升了流动党员管理的科学化水平。

(3)社区流动党员管理还需强化服务保障，切实解决流动党员的实际困难。一方面，加强流动党员的思想政治引领，关注流动党员的思想动态，及时解决流动党员在异地遇到的困惑和问题。另一方面，积极开展就业创业指导、法律援助、心理咨询等服务，为流动党员提供全方位的关爱和支持。此外，建立健全流动党员关爱基金，对生活困难的流动党员给予经济救助，切实保障流动党员的基本生活。如某社区党组织设立的流动党员关爱基金，为50多名流动党员提供了生活救助，有效缓解了他们的生活压力。

三、工作落实与保障机制

(1)工作落实方面，社区流动党员管理计划将明确责任分工，成立专门的工作小组，负责计划的实施和监督。该小组由社区党组织负责人牵头，吸纳社区干部、网格员、志愿者等多方力量，形成齐抓共管的工作格局。计划实施初期，已在10个社区设立了流动党员服务站，配备了专业工作人员，为流动党员提供一站式服务。根据统计，服务站成立以来，共接待流动党员咨询2000余次，有效解决了流动党员的实际问题。

(2)保障机制方面，我们将建立健全流动党员管理考核评价体系，将流动党员管理工作纳入社区党建工作考核，确保各项措施落到实处。同时，设立流动党员管理专项资金，用于流动党员的教育培训、组织生活、关爱帮扶等方面。以某社区为例，专项资金投入后，流动党员参加组织生活的比例提高了30%，流动党员在社区的参与度和满意度显著提升。此外，定期对流动党员管理情况进行检查，对工作不力的社区和个人进行问责，确保工作落实到位。

(3)为加强流动党员管理工作的制度化、规范化建设，我们将制定《社区流动党员管理实施细则》，明确流动党员的管理职责、工作流程、考核办法等。此外，与流动党员较多的企事业单位、商会、行业协会等建立合作关系，共同推进流动党员管理工作。例如，某社区与当地商会合作，设立流动党员联络点，为流动党员提供就业信息、法律咨询等服务，有效促进了流动党员的稳定就业。通过这些措施，流动党员管理工作将更加有序、高效，为社区党建工作注入新的活力。

四、总结与评估

(1)总结与评估是社区流动党员管理工作的关键环节。在计划实施一年后，将对流动党员管理工作进行全面总结，包括流动党员的教育培训、组织生活参与、服务群众贡献等方面。根据初步统计，参与组织生活的流动党员比例已从实施前的70%提升至90%，流动党员在社区志愿服务中的参与率也达到85%。例如，在社区疫情防控中，流动党员主动参与，累计志愿服务时长超过500小时。

(2)评估过程中，将采用定量与定性相结合的方法，对流动党员管理工作的成效进行综合评价。定量评估将基于流动党员参与组织生活次数、志愿服务时长、群众满意度等数据，