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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度三甲医院高年资医师聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.当事人基本情况

2.1用人单位基本情况

2.2员工基本情况

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责要求

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

5.工作时间及工作地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及公积金

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

8.福利待遇

8.1带薪休假

8.2其他福利

9.劳动保护及劳动条件

9.1劳动保护

9.2劳动条件

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2员工违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效日期

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

2.当事人基本情况

2.1用人单位基本情况

用人单位名称：三甲医院

用人单位地址：省市区路号

用人单位法定代表人：X

2.2员工基本情况

员工姓名：X

员工性别：男/女

员工出生日期：年月日

员工身份证号码：X

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

聘用岗位：高年资医师

3.2职责要求

1.负责科室日常诊疗工作，确保医疗质量与安全。

2.参与科室医疗、教学、科研活动，提升科室整体水平。

3.遵守医院各项规章制度，执行医疗操作规范。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

聘用起始日期：2024年1月1日

4.2聘用终止日期

聘用终止日期：2024年12月31日

5.工作时间及工作地点

5.1工作时间

1.每周工作五天，每天工作8小时。

2.每周安排一次休息日，具体休息日由科室安排。

5.2工作地点

工作地点：省市区路号三甲医院

6.工资待遇

6.1基本工资

基本工资：人民币元/月

6.2奖金及津贴

1.绩效奖金：根据个人绩效及科室考核结果发放。

2.夜班津贴：每夜班补贴人民币元。

6.3社会保险及公积金

1.用人单位依法为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.用人单位依法为员工缴纳住房公积金。

7.培训与发展

7.1培训计划

1.医院为员工提供各类业务培训，包括但不限于专业技能培训、职业道德培训等。

2.医院鼓励员工参加各类学术交流活动，提升个人综合素质。

7.2发展机会

1.医院为员工提供职业发展规划，协助员工实现个人职业目标。

2.医院为优秀员工提供晋升机会，鼓励员工在岗位上不断进步。

8.福利待遇

8.1带薪休假

1.员工享有国家法定节假日及年休假。

2.年休假：根据员工在本单位工作年限，享有515天的带薪年休假。

8.2其他福利

1.员工享有婚假、产假、丧假等法定假期。

2.医院为员工提供节日慰问金、生日慰问等福利。

3.医院为员工提供员工食堂、健身房等设施。

9.劳动保护及劳动条件

9.1劳动保护

1.用人单位为员工提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.用人单位为员工提供必要的劳动保护用品。

9.2劳动条件