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最新劳务外包的合同范本(通用5)

一、合同概述

(1)本合同由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）就乙方为甲方提供劳务外包服务事宜，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满或双方约定的其他终止条件成就时终止。

(2)甲方因业务发展需要，委托乙方提供特定岗位的劳务外包服务。乙方同意按照甲方的要求，提供符合国家法律法规及行业标准的劳务服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务外包的具体事宜达成如下协议。

(3)本合同所述的劳务外包服务包括但不限于：乙方派遣具备相应资质和技能的员工至甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求和标准，完成甲方委托的工作任务。乙方需确保派遣员工的行为符合甲方的工作规定，并对派遣员工在甲方工作期间的行为承担相应的管理责任。

二、劳务外包内容与范围

(1)本合同中劳务外包的内容主要包括但不限于以下方面：乙方根据甲方的需求，负责派遣具备相应资质和技能的员工至甲方指定的工作地点，进行生产、操作、维护等岗位的工作。乙方派遣的员工应满足甲方提出的岗位技能要求、工作经验和学历要求，并经过甲方认可的培训合格。

(2)劳务外包的服务范围包括但不限于以下几项：乙方负责为甲方提供一定数量的员工，并按照甲方的工作计划和安排，派遣员工至甲方指定的各个工作岗位上进行工作。乙方需确保派遣员工在甲方工作期间，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。同时，乙方需负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、奖惩等。

(3)本合同中劳务外包的具体内容包括但不限于以下几方面：乙方需为甲方提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境，保障员工的人身安全和健康；乙方需为派遣员工购买社会保险、工伤保险等，并按照国家规定缴纳相应的费用；乙方需定期对派遣员工进行职业培训，提高其业务技能和综合素质；乙方需按照甲方的要求，对派遣员工进行考核，对表现优异的员工给予表彰和奖励，对表现不佳的员工进行教育和帮助。

三、双方权利与义务

(1)甲方权利与义务：甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的劳务外包服务，并有权对乙方派遣的员工进行工作监督和考核。甲方应按合同约定支付劳务外包费用，并保证支付方式及时、准确。甲方有义务为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和环境，保障员工的人身安全和健康。甲方应遵守国家相关法律法规，维护良好的用工环境。

(2)乙方权利与义务：乙方有权利要求甲方按照合同约定支付劳务外包费用，并有权对甲方的工作要求提出合理建议。乙方应确保派遣的员工具备相应的资质和技能，并对派遣员工进行必要的培训和考核。乙方有义务对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、奖惩等，确保员工在甲方工作期间遵守甲方的规章制度。乙方应按照国家规定，为派遣员工购买社会保险、工伤保险等，并按时缴纳相应费用。

(3)双方违约责任：如甲方未按时支付劳务外包费用，应向乙方支付违约金，违约金按合同约定的比例计算。如乙方未能按照合同约定提供符合要求的劳务外包服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部劳务外包费用、赔偿甲方因此遭受的损失等。如因任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或合同解除，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。