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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度驾驶员岗位技能培训与考核聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称及地址

1.2考核聘用单位名称及地址

1.3驾驶员姓名及身份证号码

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训时间

3.培训方式与安排

3.1培训方式

3.2培训课程安排

3.3培训场地及设施

4.考核聘用条件

4.1考核聘用资格

4.2考核聘用程序

4.3考核聘用标准

5.培训考核安排

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核时间

6.培训考核结果处理

6.1考核成绩评定

6.2考核结果处理

6.3考核成绩申诉

7.聘用待遇与薪资

7.1薪资标准

7.2社会保险及福利

7.3工作时间与休息

8.合同期限

8.1合同起始时间

8.2合同终止时间

8.3合同续签

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与通知

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3通知方式与送达

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2补充协议

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称：驾驶培训学校

1.2培训机构地址：市区路号

1.3考核聘用单位名称：物流有限公司

1.4考核聘用单位地址：市区路号

1.5驾驶员姓名：

1.6驾驶员身份证号码：5619900101

2.培训目标与内容

2.1培训目标：提升驾驶员岗位技能，确保驾驶员具备安全、高效、环保的驾驶能力。

2.2培训内容：道路驾驶技能、交通安全法规、车辆维护保养、应急处置等。

2.3培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日，共计3个月。

3.培训方式与安排

3.1培训方式：理论教学与实操训练相结合。

3.2培训课程安排：

3.2.1理论课程：每周二、四上午，共8周。

3.2.2实操训练：每周一、三下午，共8周。

3.3培训场地及设施：驾驶培训学校教学场地及设施。

4.考核聘用条件

4.1考核聘用资格：具备合法驾驶资格，年龄在2545周岁之间。

4.2考核聘用程序：

4.2.1报名：驾驶员在培训开始前完成报名手续。

4.2.2考核：培训结束后进行理论考核和实操考核。

4.2.3聘用：考核合格者，由考核聘用单位予以聘用。

4.3考核聘用标准：

4.3.1理论考核：满分100分，60分为合格。

4.3.2实操考核：满分100分，80分为合格。

5.培训考核安排

5.1考核方式：

5.1.1理论考核：笔试，包括选择题、判断题和简答题。

5.1.2实操考核：现场驾驶操作，包括起步、转弯、停车等。

5.2考核内容：

5.2.1理论考核：道路交通安全法律法规、驾驶操作规范、应急处置等。

5.2.2实操考核：驾驶技能、安全意识、应急处理能力等。

5.3考核时间：2024年7月1日。

6.培训考核结果处理

6.1考核成绩评定：考核成绩分为优、良、合格、不合格四个等级。

6.2考核结果处理：

6.2.1考核合格者，由考核聘用单位予以聘用。

6.2.2考核不合格者，可参加补考，补考仍不合格者，取消聘用资格。

6.3考核成绩申诉：驾驶员对考核成绩有异议，可在考核结果公布后3个工作日内向考核聘用单位提出申诉。

8.合同期限

8.1合同起始时间：2024年7月1日

8.2合同终止时间：2025年6月30日