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打造卓越员工培训系统;Agenda;01.定期反馈培训效果;;;;02.设计培训计划目标内容;01;;;03.当前的员工培训计划;挑战和改进机会;员工培训对公司的价值;04.调整改进培训计划;灵活调整培训形式;;;05.关注培训效果;;持续关注培训效果的重要性;;06.培训计划设计;培训计划设计的基本原则;;培训目标的设定方法;07.员工培训需求;;员工培训需求概述;08.数据图表跟踪培训;;;提高员工参与度;09.数据图表评估培训;改进培训计划的关键;;;Thankyou
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