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旅行社用工劳动合同的范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________旅行社有限公司

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事旅游行业的工作，双方经协商一致，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方的旅行社部门从事导游、计调、销售等工作。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，完成分配的工作任务。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，参加公司组织的各类培训和学习活动。

三、工资待遇和福利

1.乙方在试用期间的工资为每月_________元，试用期满后，工资将根据实际工作表现进行调整。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休假待遇。

4.甲方将根据实际情况为乙方提供必要的劳动保护用品和防护措施。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要劳动保护用品的，乙方有权要求甲方限期改正。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成分配的工作任务或从事其他违法活动的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.双方如有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

4.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和相关资质证明，并承诺遵守甲方的规章制度和操作规程。如乙方提供虚假信息或违反规定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的法律责任。

5.甲方在签订本合同时，应向乙方提供真实有效的公司资质证明和相关政策文件，并承诺按照合同约定支付劳动报酬和提供必要劳动保护用品。如甲方违反规定或承诺，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

6.本合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规和甲方规章制度的规定。双方应协商确定具体的变更、解除和终止事由，并提前告知对方。在协商过程中，双方应保护对方的合法权益，确保变更、解除和终止过程的顺利进行。

7.双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保旅游行业的正常秩序和健康发展。如发现违规行为或不当竞争行为，双方应积极举报并配合相关部门进行调查处理。

篇2

甲方（旅行社）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事导游工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行不定时工作制，乙方的工作时间根据实际需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩，调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照国家规定执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险待遇。具体待遇按照国家规定执行。

3.甲方可以根据工作需要，为乙方提供其他福利待遇。具体内容和标准由甲方根据实际情况决定。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。具体内容和标准由甲方根据实际情况决定。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。具体内容和标准由甲