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癫痫病上班免责协议范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于乙方患有癫痫病，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：

一、协议内容

1.乙方患有癫痫病，甲方对此表示理解和支持，并同意乙方在上班期间享受特殊保护。

2.乙方在上班期间，甲方将提供必要的支持和帮助，确保乙方的身体健康和生命安全。

3.乙方在发病期间，甲方将按照相关法律法规的规定，提供必要的医疗期和恢复期，确保乙方得到充分的休息和治疗。

4.乙方在恢复期结束后，甲方将重新安排适合乙方身体状况的工作岗位，确保乙方能够继续为甲方工作。

5.乙方在上班期间，必须遵守甲方的各项规章制度和操作流程，确保自身的安全和健康。

6.乙方在发病期间，必须及时告知甲方，并按照甲方的要求，积极配合医疗治疗和康复工作。

7.乙方在恢复期结束后，必须按照甲方的要求，重新接受岗位培训和教育，确保能够胜任新的工作岗位。

二、协议生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。在协议生效前，双方应当仔细阅读协议内容，并确保对协议内容达成一致意见。协议生效后，双方应当严格遵守协议规定，确保乙方的身体健康和生命安全。

三、协议终止条件

本协议在以下情况下可以终止：

1.乙方癫痫病发作严重，经过医疗治疗仍无法继续工作；

2.乙方违反甲方的规章制度和操作流程，严重影响工作效率和质量；

3.甲方因生产经营需要调整岗位结构，无法为乙方提供合适的工作岗位；

4.双方协商一致的其他情况。

四、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的内容应当符合法律法规的规定。

2.本协议发生争议时，双方应当友好协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。如果调解或仲裁仍无法解决争议时，双方可以向人民法院提起诉讼。

3.本协议终止后，双方应当友好协商解决相关事宜。协商不成的，可以通过法律途径解决。但乙方在恢复期结束后仍需要继续工作的，甲方应当重新安排适合乙方身体状况的工作岗位。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（雇主）：XXXX公司

乙方（员工）：XXXX

鉴于乙方患有癫痫病，甲方同意乙方在病情稳定的情况下继续上班，但需遵守以下免责协议：

一、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权要求乙方在上班前进行健康检查，确保乙方在病情稳定的情况下才能上班。

（2）甲方有权了解乙方的健康状况，包括癫痫病的诊断、治疗情况和可能的复发风险。

（3）甲方应提供适合乙方病情的工作环境，避免过度劳累和情绪波动，确保乙方的健康和安全。

（4）甲方应给予乙方必要的支持和关怀，帮助乙方融入工作环境，提高其工作积极性和效率。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有义务在上班前进行健康检查，确保病情稳定并通知甲方检查结果。

（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，提高工作效率。

（3）乙方应积极配合甲方的健康管理措施，如定期进行健康检查、按时服药等。

（4）乙方应尊重自己的健康状况，避免因工作原因导致病情加重或复发。

二、免责条款

1.甲方对乙方的癫痫病不承担直接责任，但应提供必要的支持和关怀，帮助乙方管理病情。

2.乙方在上班期间因癫痫病发作导致的意外伤害或财产损失，甲方不承担赔偿责任。

3.乙方应自行承担因治疗癫痫病产生的医疗费用和其他相关费用。

4.甲方对乙方的隐私保护负责，不得将乙方的健康状况和病情透露给无关人员。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。期满后双方可协商续签。

2.协议期间，如乙方的健康状况发生重大变化或癫痫病发作频率增加，甲方有权终止本协议。

3.协议期间，如乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议，并保留追究乙方责任的权利。

4.协议终止后，甲方应协助乙方进行工作交接和离职手续办理。

四、争议解决

1.因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继