2024年度事业单位聘用临时工：文化传承与活动策划合同模板.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度事业单位聘用临时工：文化传承与活动策划合同模板1

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的和原则

2.当事人信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

3.3合同续签条件及程序

4.职责与权利

4.1甲方职责

4.2乙方职责

4.3甲方权利

4.4乙方权利

5.工作内容与要求

5.1文化传承活动策划

5.2活动实施与执行

5.3工作成果提交

6.工作地点与工作时间

6.1工作地点

6.2工作时间

6.3工作休假制度

7.工资与福利待遇

7.1工资标准

7.2工资支付方式

7.3福利待遇

7.4社会保险及公积金

8.激励与考核

8.1激励措施

8.2考核办法

8.3考核结果运用

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.解除合同

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

13.3合同的生效与终止

14.合同签订与生效

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

14.3合同文本份数

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的和原则

本合同旨在明确甲方（聘用单位）与乙方（临时工）之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进文化传承活动的顺利进行。

第二条当事人信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：___________

甲方住所：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

2.2乙方基本信息

乙方姓名：___________

乙方性别：___________

乙方身份证号码：___________

联系电话：___________

第三条聘用期限

3.1聘用起始日期

本合同自___________年___________月___________日起生效。

3.2聘用结束日期

本合同聘用期限为___________个月，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

3.3合同续签条件及程序

在合同到期前，如甲方认为乙方工作表现良好，需继续聘用乙方，应提前一个月与乙方协商续签事宜。

第四条职责与权利

4.1甲方职责

4.1.1提供乙方必要的工作条件，确保乙方正常履行工作职责。

4.1.2对乙方的工作进行监督和指导，确保工作质量。

4.1.3依法支付乙方工资及福利待遇。

4.2乙方职责

4.2.1按时完成甲方分配的文化传承活动策划工作。

4.2.2服从甲方管理，遵守工作纪律。

4.2.3维护甲方声誉，保守工作秘密。

4.3甲方权利

4.3.1对乙方的工作进行考核，根据考核结果决定续签、解聘等事宜。

4.3.2对乙方违反合同规定的行为，有权采取相应的纠正措施。

4.4乙方权利

4.4.1享有合同约定的工资及福利待遇。

4.4.2对工作条件、工作环境等方面提出合理化建议。

4.4.3在合法权益受到侵害时，有权依法维护自身权益。

第五条工作内容与要求

5.1文化传承活动策划

乙方负责策划___________项文化传承活动，包括活动方案、宣传推广、场地布置等。

5.2活动实施与执行

乙方负责组织实施___________项文化传承活动，确保活动顺利进行。

5.3工作成果提交

第六条工作地点与工作时间

6.1工作地点

乙方工作地点为___________。

6.2工作时间

乙方实行___________制工作制度，具体工作时间由甲方安排。

6.3工作休假制度

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

第七条工资与福利待遇

7.1工资标准

乙方工资标准为___________元/月。

7.2工资支付方式

甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月___________日。

7.3福利待遇