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最新的餐厅服务员用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的餐厅担任服务员岗位，负责接待顾客、提供服务等工作。

2.乙方的工作地点为甲方的餐厅，地址为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天_________小时，具体安排由甲方根据餐厅实际情况安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。

3.甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月_________元，具体数额根据甲方实际情况而定。

2.甲方应按月支付乙方的工资，并不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在试用期间的工资为每月_________元。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如过节费、年终奖等。

3.乙方在离职后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境，如餐厅卫生、餐具消毒等。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，如工作服、口罩等。

3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如上下班时间、服务态度等。

2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，如调整工资待遇、更改工作地点等。

2.乙方单方解除合同需提前_________天书面通知甲方，并应承担相应的违约责任。

3.甲方单方解除合同需提前_________天书面通知乙方，并应承担相应的违约责任。

4.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应在_________天内办理离职手续。

5.乙方在试用期内可随时解除合同，无需承担违约责任。

6.甲方在试用期内可随时解除合同，但需支付乙方试用期的工资。

7.双方合同解除后，乙方应返还所有未使用的劳动保护用品和福利物品。

8.双方合同解除后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

9.双方合同解除后，如有未了结的债权债务关系，双方应协商解决。如协商不成，可通过法律途径解决。

10.双方合同解除后，乙方如有违反保密义务或竞业限制的行为，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.因餐厅经营需要，双方协商同意，可以变更合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方餐厅从事服务员工作。

2.乙方的工作地点为甲方餐厅指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方餐厅经营需要而定。

2.乙方享受国家法定休假日、年假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资根据甲方餐厅的薪酬体系确定。

2.乙方享有与甲方餐厅员工相同的福利待遇。

3.甲方餐厅根据经营情况和员工表现，适时调整薪酬体系。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方餐厅的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方餐厅的管理和安