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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
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2024年新型制造业工伤死亡赔偿协议书模板
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与原则
2.定义与解释
2.1合同专用术语定义
2.2合同一般性解释
3.赔偿范围
3.1工伤认定标准
3.2赔偿项目及标准
3.3赔偿计算方法
4.赔偿程序
4.1赔偿申请
4.2赔偿审核
4.3赔偿支付
5.争议解决
5.1争议解决方式
5.2争议解决机构
5.3争议解决程序
6.违约责任
6.1违约行为的认定
6.2违约责任的承担
6.3违约赔偿标准
7.合同解除
7.1合同解除条件
7.2合同解除程序
7.3合同解除后的处理
8.合同终止
8.1合同终止条件
8.2合同终止程序
8.3合同终止后的处理
9.保密条款
9.1保密信息的范围
9.2保密义务与责任
9.3保密信息的披露
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
10.3通知生效时间
11.合同生效、变更与解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除程序
12.适用法律与争议解决
12.1适用法律
12.2争议解决
13.合同附件
13.1附件一：工伤认定书
13.2附件二：赔偿清单
13.3附件三：其他相关证明文件
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2合同未尽事宜
14.3其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规订立。
1.2合同订立的目的与原则
本合同的订立旨在明确用人单位与劳动者在工伤死亡赔偿事宜中的权利义务，保障劳动者合法权益，维护用人单位合法权益，遵循公平、公正、合法的原则。
2.定义与解释
2.1合同专用术语定义
“工伤”指劳动者在履行工作职责过程中，因工作原因受到的伤害或疾病。
“死亡赔偿”指用人单位按照国家规定对因工伤死亡的劳动者及其家属给予的经济补偿。
“赔偿标准”指国家规定的工伤死亡赔偿的具体金额。
2.2合同一般性解释
本合同中未定义的术语，按照国家法律法规和行业惯例进行解释。
3.赔偿范围
3.1工伤认定标准
工伤认定标准按照《工伤保险条例》及相关政策执行。
3.2赔偿项目及标准
（1）一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
（2）丧葬补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍计算。
（3）供养亲属抚恤金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的40%计算，但不得低于当地最低工资标准。
3.3赔偿计算方法
赔偿金额按照国家规定和实际情况进行计算。
4.赔偿程序
4.1赔偿申请
劳动者或其家属在工伤发生后，应在30日内向用人单位提出赔偿申请。
4.2赔偿审核
用人单位在接到赔偿申请后，应在15日内进行审核，并将审核结果通知申请人。
4.3赔偿支付
用人单位在审核通过后，应在15日内支付赔偿款项。
5.争议解决
5.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会。
5.3争议解决程序
按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定执行。
6.违约责任
6.1违约行为的认定
用人单位未按约定支付赔偿款项，或劳动者未按约定履行相关义务，均属违约行为。
6.2违约责任的承担
违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
6.3违约赔偿标准
赔偿标准按照国家规定和实际情况执行。
7.合同解除
7.1合同解除条件
（1）劳动者因工伤死亡；
（2）用人单位与劳动者协商一致解除合同；
（3）依法应当解除合同的其他情形。
7.2合同解除程序
（1）用人单位与劳动者协商一致解除合同，应签订书面协议；
（2）依法应当解除合同，用人单位应按照国家规定和实际情况处理；
（3）合同解除后，用人单位应按照约定支付赔偿款项。
7.3合同解除后的处理
（1）用人单位应按照国家规定和实际情况处理劳动者遗属事宜；
（2）劳动者遗属应按照国家规定享受相关待遇。
8.合同终止
8.1合同终止条件
（1）劳动者因工伤死亡，合同自然终止；
（2）用人单位依法破产、解散或被撤销；
（3）双方协商一致终止合同；
（4）法律、法规规定的其他终止情形。
8.2合同终止程序
（1）合同终止前，双方应
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