原创力文档- 1、本文档共54页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度教育培训项目提成合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.教育培训项目概述
2.1项目名称
2.2项目内容
2.3项目目标
3.提成比例及计算方式
3.1提成比例
3.2提成计算方式
3.3提成支付周期
4.提成支付方式
4.1支付方式
4.2银行账户信息
4.3支付时间
5.项目执行与监督
5.1项目执行期限
5.2项目执行要求
5.3项目监督机制
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
11.合同附件
11.1附件一：教育培训项目详细说明
11.2附件二：提成计算表
11.3附件三：其他相关文件
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署人
13.合同份数
13.1合同正本份数
13.2合同副本份数
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
（1）甲方：教育培训机构
（2）乙方：培训师
1.2合同双方地址
（1）甲方地址：省市区路号
（2）乙方地址：省市区路号
1.3合同双方联系方式
2.教育培训项目概述
2.1项目名称
2004年度高级管理培训项目
2.2项目内容
本项目旨在提升企业高级管理人员的综合素质和管理能力，包括领导力、团队建设、战略规划等方面。
2.3项目目标
（1）提高管理人员的领导力水平；
（2）增强团队协作与沟通能力；
（3）培养战略规划与决策能力。
3.提成比例及计算方式
3.1提成比例
乙方在完成甲方指定培训项目后，按实际完成培训人数的5%获取提成。
3.2提成计算方式
提成计算公式：提成金额=实际完成培训人数×甲方收费标准×提成比例
3.3提成支付周期
乙方在项目结束后，每月5日前向甲方提交上一个月的提成申请，甲方于每月10日前支付提成。
4.提成支付方式
4.1支付方式
甲方通过银行转账方式支付提成。
4.2银行账户信息
甲方银行账户：银行分行，账号：X，户名：教育培训机构
4.3支付时间
每月10日前支付上一个月的提成。
5.项目执行与监督
5.1项目执行期限
自合同签订之日起至2004年12月31日。
5.2项目执行要求
（1）乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成培训项目；
（2）乙方应保证培训质量，确保学员满意度；
（3）乙方应积极配合甲方进行项目推广和宣传。
5.3项目监督机制
甲方将设立项目监督小组，对乙方进行定期和不定期的监督，以确保项目顺利进行。
6.违约责任
6.1违约情形
（1）乙方未按合同约定完成培训项目；
（2）乙方未保证培训质量，导致学员满意度下降；
（3）乙方泄露甲方商业秘密。
6.2违约责任承担
（1）乙方未按合同约定完成培训项目，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；
（2）乙方未保证培训质量，甲方有权要求乙方进行整改，如整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；
（3）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
6.3违约赔偿
乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）甲方或乙方在合同履行过程中严重违约；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）经双方协商一致解除合同。
8.2合同终止条件
（1）合同约定的期限届满；
（2）培训项目完成，双方无其他合作意向；
（3）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。
8.3合同解除与终止的程序
（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；
（2）接到通知的一方应在收到通知之日起15日内书面回复；
（3）双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议。
9.争议解决
9.1争议解决方式
（1）双方应友好协商解决争议；
（2）协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；
（3）仲裁裁决为终局裁决。
9.2争议解决机构
仲裁委员会
9.3争议解决程序
（1）双方提交仲裁申请；
（2）仲裁委员会受理并组成仲裁庭；
（3
文档评论（0）