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公司的规章制度最新
公司的规章制度最新篇「一」
一、建立有效的薪酬绩效机制
薪酬是与员工生存需要密切关的，是激励员工最有效的一种方式。在企业
甲，报酬的高低甚至可以代表一个员工价值的多少。所以，企业建立合理的薪酬绩
效体系，对于激发员工工作主动性的作用非常大，合理的薪酬让员工觉得公平，他
才会愿意主动工作为自己争取最大的利益。
二、增加上下级之间的沟通
管理者通过主动和下级沟
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