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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年度最新货车司机雇佣合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3货车信息

第二条工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

3.2提成制度

3.3福利补贴

第四条劳动关系

4.1合同期限

4.2试用期限

4.3解除合同

第五条培训与发展

5.1职业技能培训

5.2职业发展规划

第六条劳动保护与安全

6.1劳动防护用品

6.2安全生产规定

6.3应急预案

第七条社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

第八条通讯与交通工具

8.1通讯设备

8.2交通工具

第九条保密协议

9.1保密内容

9.2违约责任

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解仲裁

第十一条法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二条其他约定

12.1合同的签订、修改和解除

12.2信息变更

第十三条附件

13.1附件一：雇主、雇员信息表

13.2附件二：货车信息表

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

雇主名称为：X物流有限公司，注册地址为省市区路号，营业执照号为，联系电话为X。

1.2雇员信息

雇员姓名为X，身份证号码为，联系电话为X。

1.3货车信息

货车车牌号为，车辆类型为，购车日期为年月日，车辆所有人或共有人为X。

第二条工作内容

2.1工作职责

雇员同意按照雇主的安排，从事货车驾驶工作，包括但不限于货物运输、车辆维护等工作。

2.2工作时间

雇员每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照雇主的要求执行，如有加班，应按照加班工资规定支付。

2.3工作地点

雇员的工作地点为雇主指定的地点，雇员应服从雇主的调度和安排。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

雇员的基本工资为每月人民币元，按月支付。

3.2提成制度

雇员按照完成的运输任务数量和质量，享有提成待遇，具体提成标准按照雇主的规章制度执行。

3.3福利补贴

（1）交通补贴：每月人民币X元；

（2）餐补：每月人民币X元；

（3）住宿补贴：每月人民币X元（如雇员需住宿在雇主提供的宿舍）。

第四条劳动关系

4.1合同期限

本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。

4.2试用期限

雇员试用期限为一个月，自合同生效之日起计算。

4.3解除合同

合同期满前，雇主或雇员如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。如有特殊情况，双方可协商提前解除合同。

第五条培训与发展

5.1职业技能培训

雇主应提供必要的职业技能培训，以提高雇员的业务水平。

5.2职业发展规划

雇主应根据雇员的实际情况，为雇员制定职业发展规划，提供晋升机会。

第六条劳动保护与安全

6.1劳动防护用品

雇主应按照国家规定，为雇员提供必要的劳动防护用品，如安全帽、劳保鞋、防护眼镜等。

6.2安全生产规定

雇员应遵守安全生产规定，严格按照操作规程进行作业。

6.3应急预案

雇主应制定应急预案，并在发生突发事件时及时采取措施，保障雇员的生命安全。

第七条社会保险与福利

7.1社会保险

雇主为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

雇主在法定节假日为雇员支付加班工资，并为雇员提供年终奖、生日礼物等福利待遇。

第八条通讯与交通工具

8.1通讯设备

雇主提供一部通讯设备给雇员，用于工作期间的通讯联系。雇员需妥善保管并正确使用该通讯设备，不得私用。

8.2交通工具

雇主提供一辆货车给雇员使用，用于完成运输任务。雇员需妥善保管并正确使用该货车，定期进行维护保养，保证车辆安全。

第九条保密协议

9.1保密内容

雇员应对在工作中接触到的雇主商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

9.2违约责任

如雇员违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿因此给雇主造成的损失。

第十条争议解决

10.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

10.2调解仲裁

如协商不成，任何一方均有权向雇主所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条法律适用及争议解决

11.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

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