2024年度幼儿园员工保密协议及离职交接规范3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度幼儿园员工保密协议及离职交接规范

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议有效期

2.保密义务

2.1保密信息的定义

2.2保密信息的范围

2.3保密义务的内容

2.4保密信息的保管与使用

3.离职交接规范

3.1离职通知

3.2离职交接时间

3.3离职交接程序

3.4离职交接内容

3.5离职交接责任

4.违约责任

4.1违约行为的定义

4.2违约责任的承担

4.3违约赔偿的计算

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决机构

5.3争议解决程序

6.法律适用

6.1适用法律

6.2争议法律适用

7.合同生效

7.1生效条件

7.2生效时间

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

9.合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式

11.合同附件

11.1附件一：保密信息清单

11.2附件二：离职交接清单

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同份数

12.3合同语言

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2终止条件

14.合同解除后的处理

14.1资料返还

14.2财务结算

14.3保密义务的延续

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

为保护幼儿园的合法权益，防止保密信息泄露，特制定本保密协议。

1.2协议适用范围

本协议适用于幼儿园全体员工，包括但不限于正式员工、兼职员工、实习人员等。

1.3协议有效期

本协议自双方签字之日起生效，至员工离职或合同终止之日止。

2.保密义务

2.1保密信息的定义

保密信息是指幼儿园在其业务活动中产生的、具有商业秘密性质的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。

2.2保密信息的范围

（1）幼儿园的经营计划、发展战略、财务数据、市场分析报告等；

（2）幼儿园的客户名单、客户资料、合作意向等；

（3）幼儿园的技术研发成果、技术秘密、工艺流程等；

（4）幼儿园的内部管理制度、组织架构、员工信息等。

2.3保密义务的内容

（1）员工不得泄露、披露、复制、传播或以任何方式使用保密信息；

（2）员工不得利用保密信息从事与幼儿园利益相冲突的活动；

（3）员工离职后，仍需遵守本保密协议的保密义务。

3.离职交接规范

3.1离职通知

员工离职前应提前一个月向幼儿园提交书面离职通知。

3.2离职交接时间

员工离职时，应在规定的时间内完成离职交接工作。

3.3离职交接程序

（1）员工需将工作交接给指定的接替人员或部门；

（2）交接内容包括但不限于工作职责、工作成果、客户关系、保密信息等；

（3）交接完成后，双方应在交接清单上签字确认。

3.4离职交接内容

（1）工作职责的明确交接；

（2）工作成果的移交；

（3）客户关系的维护；

（4）保密信息的妥善保管。

4.违约责任

4.1违约行为的定义

（1）泄露、披露、复制、传播保密信息；

（2）利用保密信息从事与幼儿园利益相冲突的活动；

4.2违约责任的承担

（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿幼儿园因此遭受的损失；

（2）违约方应承担相应的法律责任。

5.争议解决

5.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2争议解决机构

双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会等。

5.3争议解决程序

（1）提交争议解决机构；

（2）按照争议解决机构的程序进行；

（3）争议解决机构作出裁决后，双方应予以执行。

6.法律适用

6.1适用法律

本协议适用中华人民共和国法律。

6.2争议法律适用

如双方在争议解决过程中涉及法律适用问题，应按照争议解决机构或法院确定的法律适用原则处理。

8.合同解除与终止

8.1解除条件

（1）员工严重违反保密协议或离职交接规范，给幼儿园造成重大损失；

（2）幼儿园因经营需要，对员工岗位进行调整，经协商一致解除合同；

（3）员工因个人原因提出解除合同，并书面通知幼儿园；

（4）因不可抗力导致合同无法继续履行。

8.2解除程序

（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；

（2）双方应在接到解除通知后，按照规定程序办理离职手续；

（3）解除合同后，双方应按照规定办理财务结算。

9.合同变更

9.1变更条件

（1）双方经协商一致，认为有必要变更合同内容；

（2）法律法规、政策