派遣人员劳务合同范本6篇.docx

派遣人员劳务合同范本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本派遣人员劳务合同，以明确双方权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。乙方应完成的工作任务或职责是：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第___种工时制度。

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方享有法定的节假日、婚假、产假等假期。具体休假时间和待遇按照甲方有关规定执行。

四、劳务报酬和福利待遇

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（被派遣人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方被派遣从事劳务服务达成如下协议：

一、派遣合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣工作内容和地点

1.甲方派遣乙方到XXX公司从事XXX工作。乙方的工作地点由用人单位确定，乙方应服从用人单位的工作安排。

2.乙方的工作内容、工作职责由用人单位根据工作需要和甲方协商确定。乙方应严格遵守用人单位的规章制度和操作规程，认真履行工作职责。

三、派遣工作时间和休息休假

1.甲方派遣乙方的工作时间根据用人单位的工作需要确定，乙方应服从用人单位的考勤制度。

2.乙方在派遣期间享受法定休息休假的权利，具体休息休假时间由用人单位根据工作需要和甲方协商确定。

四、派遣劳动报酬和福利待遇

1.甲方派遣乙方的劳动报酬和福利待遇根据用人单位的薪酬制度和甲方协商确定。乙方应服从用人单位的薪酬制度和福利待遇。

2.乙方在派遣期间享受与用人单位员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

五、派遣合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。乙方提出解除或终止本合同的，应提前XX天以书面形式通知甲方和用人单位。甲方提出解除或终止本合同的，应提前XX天以书面形式通知乙方和用人单位。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立派遣合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应当提前XX天以书面形式通知乙方和用人单位，并依法给予乙方经济补偿：

（1）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

（2）甲方因生产经营状况发生严重困难或者进行裁员等情形，需要裁减人员的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

（3）用人单位未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因用人单位的原因导致乙方无法提供正常劳动的；

（6）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

5.双方解除或终止本合同时，乙方应办理好工作交接手续，并返还甲方财物。甲方应在解除或终止本合同后XX个工作日内为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.乙方在派遣期间违反用人单位规章制度或操作规程，给用人单位造成损失的，应由乙方承担赔偿责任。甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除相应的赔偿金额。

七、其他事项