上海临时用工合同范本5篇.docx

上海临时用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和上海市人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方从事以下工作：_________。甲方因工作需要调整乙方工作岗位的，应与乙方协商，并签订书面协议。

三、工作时间和劳动保护

（一）甲方安排乙方的工作时间应遵守国家有关规定，每周工作时间不超过44小时。因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但不得超过法律规定的工作时间。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗位培训、劳动保护教育等）教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资待遇和劳动保险

（一）甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家关于最低工资的规定。

（二）甲方应按国家和上海市社会保险的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费。

五、劳动纪律和奖惩

（一）甲方有权按国家的有关规定和本企业的规章制度对乙方进行管理和奖惩。

（二）乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，履行甲方规定的岗位职责。

六、合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应当采用书面形式。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（五）合同期满，双方可以协商续订合同。一方不同意续订的，合同即行终止。如因甲方原因造成合同无法续订的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

七、违约责任

（一）甲乙双方的任何一方不履行本合同条款规定的义务，视为违约。违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的全部损失。

（二）乙方违反本合同约定的保密事项或其他约定事项的，应承担由此给甲方造成的一切损失。

八、其他事项

（一）本合同未尽事宜，可由双方协商后签订补充协议。补充协议应经双方签字或盖章后生效。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同以中文书写，共一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件和正文具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期限届满后，双方可协商续订合同。如因不可抗力致使合同无法履行的，双方可协商解除合同。如协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议未得到依法裁决前，双方应继续履行本合同规定的义务和行使权利。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及上海地区相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_______