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2024年家居装饰设计销售员劳动合同标准版3篇.docxVIP

2024年家居装饰设计销售员劳动合同标准版3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年家居装饰设计销售员劳动合同标准版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方地址及联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签及终止条件

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作考核

5.1考核标准

5.2考核周期

5.3考核结果及处理

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.解除合同

8.1双方协商解除

8.2单方解除

8.3解除合同的条件及程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效

11.1合同签订

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一:岗位职责说明书

12.2附件二:绩效考核标准

12.3附件三:其他相关文件

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.合同解除

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3解除后的处理

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人或负责人:[甲方法定代表人或负责人姓名]

乙方法定代表人或负责人:[乙方法定代表人或负责人姓名]

1.3双方地址及联系方式

甲方地址:[甲方详细地址]

甲方联系方式:[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方地址:[乙方详细地址]

乙方联系方式:[乙方联系电话及电子邮箱]

2.合同期限

2.1合同起始日期

[合同起始日期]

2.2合同终止日期

[合同终止日期]

2.3合同续签及终止条件

合同期满前一个月,双方可协商续签合同。如一方提出终止合同,应提前一个月书面通知对方,并说明终止原因。

3.工作内容

3.1工作职责

(1)为客户提供家居装饰设计咨询服务;

(2)推广家居装饰产品及服务;

(3)协助客户完成设计方案的制定与实施;

(4)维护客户关系,提高客户满意度。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的办公场所。

3.3工作时间

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

4.2绩效奖金

乙方每月根据绩效考核结果,可获得相应的绩效奖金。

4.3社会保险及住房公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关规定执行。

4.4其他福利待遇

(1)带薪年假;

(2)节假日加班工资;

(3)员工体检;

(4)员工培训等。

5.工作考核

5.1考核标准

(1)客户满意度;

(2)销售业绩;

(3)工作态度;

(4)团队合作。

5.2考核周期

乙方的工作考核周期为每月一次。

5.3考核结果及处理

甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩,并对考核不合格的乙方提出改进意见。

6.保密条款

6.1保密范围

乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等,均属保密范围。

6.2保密义务

乙方应严格保守甲方商业秘密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

如乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

合同终止后,乙方在[竞业限制期限]内,不得在[竞业限制地域]内从事与甲方业务相同或类似的职业活动。

7.2竞业限制期限

竞业限制期限为[竞业限制期限]。

7.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款,甲方有权要求乙方支付违约金,并保留追究法律责任的权利。

8.解除合同

8.1双方协商解除

在合同期限内,如双方协商一致,可以解除合同。解除合同前,双方应就解除原因、补偿事宜等进行协商。

8.2单方解除

8.2.1甲方解除

(1)乙方严重违反合同约定的工作职责;

(2)乙方严重违反保密义务,造成甲方重大损失;

(3)乙方因个人原因无法继续履行合同;

(4)乙方触犯法律法规,被追究刑事责任。

8.2.2乙方解除

(1)甲方未按时足额支付工资及福利待遇;

(2)甲方未履行合同约定的社会保险及住房公积金缴纳义务;

(3)甲方

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