停薪留职合同「样本」8篇.docx

停薪留职合同「样本」8篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

身份证号：_________________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排存在特殊状况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下停薪留职合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，促进乙方的个人成长与发展。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。停薪留职期满后，乙方应按照甲方的要求及时办理相关手续，继续履行原岗位职责。

三、工作内容及待遇

1.乙方在停薪留职期间，无需在甲方单位上班，但需按照本合同约定完成相关工作任务。

2.甲方在合同期间内，保留乙方的职位及相应的福利待遇。

3.乙方在停薪留职期间如有突出贡献或业绩，甲方将给予相应的奖励。

四、停薪留职待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险。

2.乙方在停薪留职期间，如遇工资调整，甲方将根据情况进行相应调整。

3.乙方在停薪留职期满后，根据甲方需求及个人表现，可重新安排工作岗位。

五、权利义务

1.乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方利益及声誉。

2.乙方应按时完成甲方布置的工作任务，确保工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得擅自泄露或向他人披露。

4.甲方应为乙方提供必要的工作支持及协助，保障乙方合法权益。

5.甲方应对乙方的个人信息进行严格保密，不得泄露或向他人披露。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，损害甲方利益及声誉，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若甲方违反本合同约定，未履行相应义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致，可解除本合同。

2.乙方在停薪留职期间有严重违纪行为的，甲方有权单方面解除本合同。

3.双方出现不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方均可提出终止本合同。

八、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据双方协商，甲方同意乙方停薪留职，并达成如下协议：

一、停薪留职期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。

二、停薪留职待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方的社会保险待遇不受影响。

2.乙方在停薪留职期间，甲方应按月向乙方支付一定的生活费，具体数额为______元/月，支付时间为每月的______日。

3.乙方在停薪留职期间，甲方应协助乙方办理职称评定、职级晋升等相关事宜，确保乙方的职业发展不受影响。

三、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。协议解除后，甲方应按规定为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的待遇。

2.乙方在停薪留职期间，如有违反甲方规章制度或法律法规的行为，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.甲方在协议期满或提前解除协议时，应按规定为乙方办理相关手续，并支付乙方应得的待遇。

四、其他约定事项

1.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时告知甲方自己的情况，以便甲方及时处理相关事宜。

2.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事损害甲方利益的活动。

3.本协议未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

五、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的违约