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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年国际贸易公司业务员招聘与市场拓展合同

本合同目录一览

1.招聘岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3岗位要求

2.招聘流程

2.1报名方式

2.2初试安排

2.3面试安排

2.4录用通知

3.工作内容

3.1市场调研

3.2客户开发

3.3营销策划

3.4产品推广

3.5业务洽谈

4.工作目标

4.1完成销售目标

4.2客户满意度

4.3市场占有率

5.工作时间

5.1工作班次

5.2工作时间

5.3休息日及休假

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3补贴及福利

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.考核与评价

8.1考核标准

8.2评价方式

8.3晋升机制

9.合同期限

9.1合同签订

9.2合同期限

9.3合同续签

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.解除合同

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同生效

第一部分：合同如下：

第一条招聘岗位及职责

1.1岗位名称：国际贸易业务员

1.2岗位职责：

1.2.1负责对国际市场的调研和分析，收集相关行业信息。

1.2.2负责开发潜在客户，维护客户关系，拓展公司业务。

1.2.3负责制定和执行市场营销计划，提高公司产品在目标市场的知名度和占有率。

1.2.4负责与客户进行商务洽谈，签订合同，并跟踪执行情况。

1.2.5负责收集市场反馈，为公司产品改进和营销策略提供依据。

1.3岗位要求：

1.3.2熟悉国际贸易流程和相关法律法规。

1.3.3具有较强的市场分析和营销策划能力。

第二条招聘流程

2.1报名方式：

2.1.1应聘者需将个人简历、相关证书及证明材料发送至指定邮箱。

2.1.2报名截止日期为2024年3月31日。

2.2初试安排：

2.2.1初试形式为在线笔试，主要考察应聘者的专业知识及综合素质。

2.2.2初试时间为2024年4月1日至4月5日。

2.3面试安排：

2.3.1通过初试的应聘者将进入面试环节。

2.3.2面试时间为2024年4月6日至4月10日。

2.4录用通知：

2.4.1通过面试的应聘者将在面试结束后3个工作日内收到录用通知。

2.4.2未通过者将收到淘汰通知。

第三条工作内容

3.1市场调研：

3.1.1每季度至少进行一次国际市场调研，分析竞争对手动态。

3.1.2收集目标市场的产品需求、价格水平、渠道分布等信息。

3.2客户开发：

3.2.1每月至少新增3个潜在客户，并建立客户档案。

3.2.2定期与现有客户沟通，维护良好关系。

3.3营销策划：

3.3.1每季度至少制定一份营销策划方案，并实施执行。

3.3.2跟踪营销效果，及时调整策略。

3.4产品推广：

3.4.1参加国内外展会，提升公司品牌知名度。

3.4.2利用社交媒体、行业论坛等渠道进行产品推广。

3.5业务洽谈：

3.5.1负责与客户进行商务洽谈，签订合同。

3.5.2跟踪合同执行情况，确保合同条款得到履行。

第四条工作目标

4.1完成销售目标：

4.1.1第一年度销售额达到100万美元。

4.1.2每季度销售额增长不低于10%。

4.2客户满意度：

4.2.2定期收集客户反馈，提高客户满意度。

4.3市场占有率：

4.3.1在目标市场占有率达到5%。

4.3.2持续提升市场占有率。

第五条工作时间

5.1工作班次：

5.1.1采取8小时工作制，每周工作5天。

5.1.2工作时间：9:0018:00。

5.2工作时间：

5.2.1正常工作时间内，需完成公司安排的各项工作任务。

5.2.2特殊情况下，需服从公司安排加班。

5.3休息日及休假：

5.3.1每周休息2天，具体休息日由公司统一安排。

5.3.2按国家法定节假日安排休假。

第六条薪酬待遇

6.1基本工资：

6.1.1基本工资为人民币8000元/月。

6.1.2根据公司业绩及个人表现，可享有年终奖。

6.2绩效奖金：

6.2.1根据年度及季度考核结果，发放绩效奖金。

6.2.2