2024年度浙江省人力资源和社会保障局劳务派遣服务标准示范协议文本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度浙江省人力资源和社会保障局劳务派遣服务标准示范协议文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣单位法定代表人及联系方式

1.4用工单位法定代表人及联系方式

1.5派遣单位联系人及联系方式

1.6用工单位联系人及联系方式

2.派遣服务内容

2.1派遣岗位及人数

2.2派遣人员工种及技能要求

2.3派遣人员工作时间及工作地点

2.4派遣人员工资及福利待遇

2.5派遣人员社会保险及公积金缴纳

3.派遣人员招聘及培训

3.1招聘方式及程序

3.2培训内容与方式

3.3培训时间及费用

3.4培训考核及结果

4.派遣人员管理

4.1派遣人员日常管理

4.2派遣人员考勤及奖惩

4.3派遣人员离职及交接

4.4派遣人员档案管理

5.派遣费用及支付方式

5.1派遣费用构成

5.2费用支付方式及时间

5.3费用结算及争议解决

6.合同期限及终止

6.1合同期限

6.2合同终止条件

6.3合同解除程序

6.4合同解除后的处理

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣人员违约责任

7.4违约金的计算及支付

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

8.4争议解决费用

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同生效条件

10.3合同未尽事宜

11.合同附件

11.1派遣人员名单

11.2派遣岗位需求表

11.3派遣人员培训计划

11.4派遣人员社会保险及公积金缴纳明细

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

14.合同解除及终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：浙江省劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：浙江省杭州市区路号

1.3用工单位名称：浙江省某科技有限公司

1.4用工单位地址：浙江省杭州市区路号

1.5派遣单位法定代表人：

1.7用工单位法定代表人：

1.9派遣单位联系人：

1.11用工单位联系人：赵六

2.派遣服务内容

2.1派遣岗位：软件开发工程师

2.2派遣人数：10人

2.3派遣人员工种：信息技术

2.4派遣人员技能要求：熟悉Java编程，具备至少2年工作经验

2.5派遣人员工作时间：周一至周五，9:0018:00

2.6派遣人员工作地点：浙江省杭州市区路号

2.7派遣人员工资：面议

2.8派遣人员福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等

3.派遣人员招聘及培训

3.1招聘方式：通过派遣单位招聘渠道进行

3.2培训内容：软件开发技能培训、公司规章制度培训等

3.3培训方式：线上培训、线下实操等

3.4培训时间：入职前2周内完成

3.5培训费用：由派遣单位承担

3.6培训考核：培训结束后进行考核，合格者方可上岗

4.派遣人员管理

4.1派遣人员日常管理：由用工单位负责

4.2派遣人员考勤及奖惩：按用工单位规定执行

4.3派遣人员离职及交接：按照双方约定办理

4.4派遣人员档案管理：由派遣单位负责

5.派遣费用及支付方式

5.1派遣费用构成：工资、社会保险、公积金、管理费等

5.2费用支付方式：每月底前支付

5.3费用结算：按月结算，次月结算

5.4费用争议解决：协商解决，协商不成可申请仲裁

6.合同期限及终止

6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

6.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除、违约等原因

6.3合同解除程序：提前30日书面通知对方

6.4合同解除后的处理：办理离职手续，结算费用

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任：未按时支付派遣费用，按日支付违约金

7.2用工单位违约责任：未按时支付派遣费用，按日支付违约金

7.3派遣人员违约责任：违反用工单位规章制度，承担相应责任

7.4违约金的计算及支付：按合同约定比例计算，及时支付

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议

8.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向浙江省杭州市区劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.3争议解决程序：仲裁委员会将按照其规定程序进行仲裁

8.4争议