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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024停薪留职协议：员工福利待遇保障与劳动法合规合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1停薪留职的含义
1.2员工福利待遇
1.3劳动法合规
2.协议双方信息
2.1员工基本信息
2.2用人单位基本信息
3.协议期限
3.1协议起始时间
3.2协议终止时间
4.停薪留职期间工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3社会保险及公积金
5.员工福利待遇保障
5.1休假制度
5.2医疗保险
5.3生育保险
5.4工伤保险
5.5住房公积金
6.劳动法合规保障
6.1遵守国家法律法规
6.2维护员工合法权益
6.3遵守劳动合同约定
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.解除协议条件
8.1双方协商解除
8.2员工违反协议解除
8.3用人单位单方解除
9.违约责任
9.1员工违约责任
9.2用人单位违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效
11.1合同签署
11.2合同生效时间
12.其他
12.1通知方式
12.2合同变更
12.3合同解除
12.4合同份数
13.合同附件
13.1附件一：员工停薪留职申请表
13.2附件二：员工福利待遇明细表
13.3附件三：劳动法合规承诺书
14.合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1停薪留职的含义
本合同中，停薪留职是指员工因个人原因或用人单位需要，在保持劳动合同关系的前提下，暂时停止工资发放，但保留工作岗位和劳动关系的一种特殊用工形式。
1.2员工福利待遇
员工福利待遇包括但不限于：国家法定节假日工资、带薪年休假、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等。
1.3劳动法合规
本合同约定的事项均符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
2.协议双方信息
2.1员工基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
入职时间：________________
2.2用人单位基本信息
单位名称：____________________
法定代表人：________________
注册地址：________________
联系电话：________________
3.协议期限
3.1协议起始时间
____________________
3.2协议终止时间
____________________
或
3.2协议期限：自协议签订之日起，至____________________日止。
4.停薪留职期间工资待遇
4.1基本工资
员工停薪留职期间，基本工资按照原工资标准的_________________%支付。
4.2奖金及补贴
员工停薪留职期间，奖金及补贴按照原标准的_________________%支付。
4.3社会保险及公积金
员工停薪留职期间，社会保险及住房公积金由用人单位按规定缴纳。
5.员工福利待遇保障
5.1休假制度
员工停薪留职期间，享有国家法定节假日工资及带薪年休假。
5.2医疗保险
员工停薪留职期间，继续享有医疗保险待遇。
5.3生育保险
员工停薪留职期间，继续享有生育保险待遇。
5.4工伤保险
员工停薪留职期间，继续享有工伤保险待遇。
5.5住房公积金
员工停薪留职期间，继续享有住房公积金待遇。
6.劳动法合规保障
6.1遵守国家法律法规
双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，确保协议内容的合法性和有效性。
6.2维护员工合法权益
用人单位应保障员工在停薪留职期间的合法权益，不得侵害员工的合法权益。
6.3遵守劳动合同约定
双方应严格按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。
8.解除协议条件
8.1双方协商解除
在协议期限内，如双方经协商一致，可以解除本协议。解除协议后，员工应按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。
8.2员工违反协议解除
1.违反国家法律法规；
2.严重违反用人单位规章制度；
3.被依法追究刑事责任；
4.在停薪留职期间，未经用人单位同意擅自离岗。
8.3用人单位单方解除
1.用人单位因经营困难，确需裁员；
2.员工身体健康状况不适合继续从事原工作；
3.员工在停薪留职期间，出现严重违反国家法律法规或用人单位规章制度的行为。
9.违约责任
9.1
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