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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高管层限制性股权激励计划合同版B版

本合同目录一览

1.激励计划概述

1.1计划目的

1.2计划适用范围

1.3股权激励方式

2.激励对象

2.1激励对象范围

2.2激励对象资格条件

2.3激励对象名单

3.股权激励数量及分配

3.1激励股权总数

3.2分配比例

3.3分配时间表

4.股权激励的授予与解锁

4.1授予条件

4.2解锁条件

4.3解锁比例

5.绩效考核

5.1绩效考核指标

5.2绩效考核周期

5.3绩效考核结果应用

6.股权激励的归属与处置

6.1归属条件

6.2处置规则

6.3锁定期

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

7.3合同续约条件

8.公司义务与保障

8.1提供股权激励所需信息

8.2办理股权激励相关手续

8.3保障激励对象合法权益

9.激励对象义务

9.1遵守公司规定

9.2履行合同约定

9.3保密协议

10.合同的变更与终止

10.1变更条件

10.2终止条件

10.3变更与终止的程序

11.争议解决

11.1争议类型

11.2解决方式

11.3适用法律

12.合同的生效、解除与失效

12.1生效条件

12.2解除条件

12.3失效条件

13.附加条款

13.1特别约定

13.2名词解释

13.3其他事项

14.签署页

14.1合同签署日期

14.2签署人姓名及职务

14.3签署人签字

14.4公司盖章

第一部分：合同如下：

第一条激励计划概述

1.1计划目的

本激励计划旨在建立、完善公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高管层的工作积极性，提高管理效率，促进公司持续、稳定发展。

1.2计划适用范围

本激励计划适用于公司确定的激励对象，包括在公司担任高级管理人员的人员。

1.3股权激励方式

本激励计划采用限制性股票的方式进行，激励对象在满足解锁条件后，方可享有相应的股权。

第二条激励对象

2.1激励对象范围

激励对象范围包括公司现任及未来任命的高级管理人员。

2.2激励对象资格条件

（1）在公司担任高级管理人员，对公司发展有重要影响；

（3）能够忠实、勤勉地履行职务。

2.3激励对象名单

公司将在合同签订后确定具体的激励对象名单，并通知激励对象。

第三条股权激励数量及分配

3.1激励股权总数

本激励计划涉及的激励股权总数为____万股，具体分配比例根据激励对象的人数和贡献确定。

3.2分配比例

激励对象的股权分配比例根据其在公司中的职务、地位、贡献等因素确定。

3.3分配时间表

股权激励的分配时间表如下：

（1）合同签订后____个月内，分配____%的股权；

（2）合同签订后第____年至第____年，每年分配____%的股权。

第四条股权激励的授予与解锁

4.1授予条件

（1）合同期限届满；

（2）达到公司规定的绩效考核指标。

4.2解锁条件

（1）继续在公司任职；

（2）遵守公司规定，无重大违规行为。

4.3解锁比例

解锁比例根据激励对象的绩效考核结果确定，具体比例在合同中约定。

第五条绩效考核

5.1绩效考核指标

绩效考核指标包括公司业绩指标、个人工作绩效指标等，具体指标在合同中约定。

5.2绩效考核周期

绩效考核周期为合同期限，每年进行一次考核。

5.3绩效考核结果应用

绩效考核结果作为解锁股权的重要依据，考核达标者方可解锁相应的股权。

第六条股权激励的归属与处置

6.1归属条件

激励对象在满足合同约定的解锁条件后，方可享有相应的股权。

6.2处置规则

激励对象在获得股权后，应遵守公司股权管理办法的规定，进行股权处置。

6.3锁定期

锁定期为合同期限，激励对象在锁定期内不得解锁及处置股权。

第七条合同期限

7.1合同起始日期

合同起始日期为____年____月____日。

7.2合同终止日期

合同终止日期为____年____月____日。

7.3合同续约条件

合同到期后，如双方无异议，可按原有条件续约。

第八条公司义务与保障

8.1提供股权激励所需信息

公司应向激励对象提供与股权激励相关的公司业绩、股价、解锁条件等信息，确保激励对象充分了解股权激励的实际情况。

8.2办理股权激励相关手续

公司应按照合同约定，为激励对象办理股权激励相关的登记、转让等手续。

8.3保障激励对象合法权益

公司应确保激励对象在股权激励过程中享有的合法权益，不得擅自变更、解除合同。

第