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毕业设计（论文）

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《企业管理开题报告文献综述(含提纲)》

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《企业管理开题报告文献综述(含提纲)》

企业管理作为一门实践性极强的学科，随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，对企业管理的研究显得尤为重要。本文旨在通过对企业管理开题报告的文献综述，探讨企业管理领域的研究现状、发展趋势以及存在的问题，为后续研究提供参考。摘要部分将概述企业管理的研究背景、目的、方法、主要内容和结论，并对企业管理研究的发展趋势进行展望。

随着全球经济的快速发展和我国经济的持续增长，企业管理作为一门实践性学科，其重要性日益凸显。企业管理的研究不仅关系到企业的生存和发展，也关系到我国经济的整体竞争力。本文从以下几个方面展开论述：首先，对企业管理的研究背景和意义进行阐述；其次，分析企业管理研究的发展历程和现状；再次，探讨企业管理研究的重点领域和热点问题；最后，提出企业管理研究的未来发展趋势。前言部分将详细阐述企业管理研究的背景、目的、意义、方法和结构安排。

一、企业管理研究概述

1.1企业管理研究的发展历程

(1)企业管理研究的发展历程可以追溯到19世纪末至20世纪初，这一时期被称为科学管理时代。在这一时期，泰勒等管理学家提出了科学管理理论，强调通过科学的方法来提高生产效率。这一理论的核心思想是将工作分解为一系列简单的、可重复的任务，并对这些任务进行优化，以提高工作效率。科学管理理论的兴起标志着企业管理研究从经验管理向科学管理的转变。

(2)随着时间的推移，企业管理研究进入行为科学时代。这一时期的研究重点从生产效率转向了人的行为和动机。马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论等行为科学理论为企业管理提供了新的视角。行为科学时代的出现，使得企业管理研究更加关注员工的福利和满意度，从而为提高组织绩效提供了新的思路。

(3)进入20世纪80年代，企业管理研究进入了战略管理时代。战略管理理论强调企业需要根据外部环境的变化来制定和实施战略，以实现长期的发展目标。这一时期的研究成果包括SWOT分析、五力模型等，为企业提供了战略决策的工具。战略管理时代的到来，使得企业管理研究更加注重企业整体的发展规划和竞争优势的构建。

1.2企业管理研究的现状

(1)当今企业管理研究的现状呈现出多元化、综合化和国际化的特点。随着知识经济的兴起，企业管理研究不再局限于传统的生产管理和人力资源管理等领域，而是涵盖了创新管理、知识管理、企业社会责任、可持续发展等多个方面。这些研究领域的拓展使得企业管理理论更加丰富和全面。同时，随着全球化进程的加快，企业管理研究也日益呈现出国际化的趋势，跨文化管理、全球供应链管理等问题成为研究的热点。

(2)在研究方法上，企业管理研究正从定性研究向定量研究、混合研究方法转变。传统的定性研究方法如案例研究、访谈等在企业管理研究中仍然占有重要地位，但定量研究方法如统计分析、实验研究等的应用越来越广泛。此外，随着信息技术的发展，大数据、人工智能等新兴技术在企业管理研究中的应用也越来越受到重视。这些研究方法的创新不仅提高了研究的科学性和严谨性，也为企业管理实践提供了更加精准的决策依据。

(3)企业管理研究的现状还体现在理论与实践的结合上。随着企业管理理论的不断丰富，越来越多的研究成果被应用于企业实践中，为企业带来了显著的效益。同时，企业管理实践中的新问题和新挑战也不断推动着理论研究的深入。例如，企业如何应对经济全球化带来的风险、如何实现可持续发展、如何进行有效的创新管理等，都是当前企业管理研究关注的焦点。此外，随着企业竞争的加剧，企业管理研究也日益关注企业战略管理、组织结构优化、人力资源管理等方面的创新和变革。

1.3企业管理研究的方法论

(1)企业管理研究的方法论经历了从传统到现代的演变过程。在传统方法论中，定性研究方法如案例研究、访谈和观察等被广泛使用。例如，彼得·德鲁克在其著作《管理的实践》中通过大量案例分析了企业管理的核心原则。根据德鲁克的研究，企业管理的五大职能——计划、组织、人事、领导和控制——构成了现代企业管理的基石。这种定性研究方法为企业管理提供了深刻的洞察力。

(2)随着定量研究方法的兴起，统计分析、实验研究和模拟模型等成为企业管理研究的重要工具。例如，一项针对美国500强企业的调查显示，采用统计模型进行战略规划的企业在三年内的平均股票回报率比未采用模型的企业高出5%。在实验研究方面，研究者通过设置控制组和实验组，对比分析不同管理策略对组织绩效的影响。例如，一项关于企业创新管理的实验研究表明，采用开放式创新策略的企业在创新产出方面比采用封闭式创新策略的企业高出20%。

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